Jobbeschreibung
Als einer der führenden europäischen Anbieter für Fiskalisierungs-Module beschäftigen wir uns seit 2013 mit der Entwicklung von Softwaresystemen für die Fiskalisierung von elektronischen Kassen-Aufzeichnungssystemene.Heute sind wir der Outsourcing-Partner für über 400 Kassenherstellern und -Betreibern in über 10 europäischen Ländern.
- Strategische Marktentwicklung: Verantwortung für den Aufbau und die Umsetzung der gesamten Vertriebsstrategie auf den italienischen Märkten
- Analyse und Recherche: Durchführung von Rechts- und Marktrecherchen sowie detaillierten Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Markpotentialen
- Kundenbetreuung: Aktive Neukundenakquise und nachhaltige Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden
- Unternehmensrepräsentation: bei Kunden, Messen und Branchenveranstaltungen
- Product Ownership: Verantwortung für zugewiesene Produkte in enger Zusammenarbeit mit unserer Produktentwicklung
- Vertriebscontrolling und Reporting: Analyse der Vertriebsperformance sowie regelmäßige Berichterstattung an das Management
- Fachliche Führung: Übernahme der fachlichen Verantwortung von (Junior-) Business Development Managern und deren Onboarding bzw. Weiterentwicklung
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Ausgeprägte Analysefähigkeit und Interesse an steuerlichen sowie rechtlichen Angelegenheiten
- Verhandlungssichere Englisch- und Italienischkenntnisse, Deutsch von Vorteil
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Hohes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Hohe Selbstständigkeit, Empathie und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 20%
- Arbeiten an unseren Standorten in Steyr, München, Hamburg oder im Hybridmodell (vollständige Remote-Tätigkeit von Wohnort abhängig)
- Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten
- Ein internationales, dynamisches Team
- Jahresgehalt ab € 60.000 brutto (je nach Qualifikation und Erfahrung, mit deutlicher Überzahlungsbereitschaft + variablem Anteil)
- Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeiten)
- 30 Urlaubstage/Jahr (in Deutschland)