Jobbeschreibung
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.
International. Digital. Nachhaltig. Wir haben große Ziele. In der Umsetzung sprühen unsere Teams vor positiver Energie und haben einen einzigartigen Gestaltungswillen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen, den Status quo challengen und die Zukunft der digitalen Fashionwelt gestalten.
20 h / Woche
Bei bonprix steht der Mensch im Vordergrund. Die richtigen Menschen zu finden, zu binden und zu entwickeln haben wir zu unserer Aufgabe gemacht! Wie Du uns dabei unterstützen kannst?
Auf dieser Position arbeitest Du in dem Team Personal- und Organisationsentwicklung. Dieses hat den Purpose “We enable people, teams and the organisation” und zahlt damit auf eine Steigerung der Performance, Effektivität und Anpassungsfähigkeit von bonprix ein. Nordstern des Teams ist, dass alle Mitarbeitenden ihr volles Potential entfalten und ein „great Monday morning feeling“ haben.
Deine Aufgabe
Du unterstützt bei der Organisation von internen Seminaren und Veranstaltungen sowie der Pflege der Bildungsdaten und bringst Dich aktiv in die Gestaltung von Learning- und Development-Angeboten ein. Zudem arbeitest Du an HR-Projekten mit und bereitest Präsentationen sowie Kommunikationsmaterialien für verschiedene Zielgruppen vor.
Dein Beitrag
bonprix ist ein erfolgreiches und dynamisches Unter-nehmen, das sich permanent weiterentwickelt. Mit Deinem Team leistest Du einen wichtigen Beitrag, die Organisation und Menschen weiterzuentwickeln.
Dein Umfeld
Wir sind ein hoch motiviertes Team aus HR-Generalist*innen und Spezialist*innen. Wir haben Freude an dem was wir tun, wollen gestalten und einen messbaren Beitrag leisten. Dafür arbeiten wir aktiv, mit großer Offenheit und Vertrauen mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unseren Schnittstellen in der otto group zusammen.
Deine Freiheit
Für unsere Ziele braucht es Menschen, die mutig sind und Freiheiten nutzen können und wollen. In Deiner Rolle kannst Du sehr viel von Dir einbringen, Dinge neu denken und bestehende Pfade verlassen.
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Deine Ausbildung
Du befindest Dich mindestens im dritten Semester des Studiengangs BWL oder Psychologie oder in einem vergleichbaren Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
Deine Erfahrung
Du hast Spaß an Personalarbeit und bringst bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich mit. Du verfügst über ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Deine Skills
Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest eigenständig im Team. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und vertraut mit Kollaborationstools wie MS Teams. Zudem hast Du sehr gute Englischkenntnisse.
Deine Softskills
Mit Deiner Leidenschaft und einem Growth Mindset bringst Du viel Energie in ein dynamisches, internationales Umfeld. Deine Kommunikationsstärke, analytischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und zielgruppengerecht zu vermitteln, zeichnen Dich aus.
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen