Jobbeschreibung
Wir suchen ab dem 01.04.2025 für 30 Std./Woche eine Elternzeitvertretung, befristet bis zum 31.08.2026, für unsere Abteilung Indikationsbezogene Versorgungkonzepte als
Fachreferent/-in (m/w/d) Disease Management Programme (DMP)
Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Krankenversicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten.
- Weiterentwicklung der bestehenden strukturierten Behandlungsprogramme (DMP) für chronisch Kranke und indikationsspezifischer Rückmelde‑/Feedbacksysteme
- Gremienarbeit im Gemeinsamen Bundesausschuss
- Eigenständige Recherche und Analysen zu medizinischen Fragestellungen und Versorgungsdaten
- Aktive Gestaltung des Informationsaustausches mit Kassenärztlichen Vereinigungen, Berufsverbänden und Einrichtungen des Gesundheitswesens
- Dezernatsinterne und -übergreifende Querschnittsaufgaben
- (Fach)-Hochschulabschluss mit Bezug zum Gesundheitswesen, idealerweise Qualifikation in Public Health/Evidenzbasierte Medizin
- Berufserfahrung, nach Möglichkeit im ambulanten Gesundheitswesen
- Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen, methodisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Affinität zu IT‑Themen, sichere EDV‑ und Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in wissenschaftlichen Verfahren der Datenauswertung und Statistik
- Hohe Einsatzbereitschaft, geistige Flexibilität und Belastbarkeit
- Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld
- Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten
- Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung
- Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele
Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.
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