Jobbeschreibung
Denn unsere Mitarbeitenden leisten täglich einen herausragenden Beitrag. Unabhängig von der Funktion und ganz gleich ob in der Produktion, im Verkauf, im QM oder Marketing, beim IT-Support, im Lager, in der Logistik oder der Verwaltung - die vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit untereinander sowie mit Kunden und Geschäftspartnern ist unsere natürliche Basis.
Seit 2024 sind wir Teil der Gemüsering-Gruppe. An unserem Standort in Harthausen in der Pfalz erzeugen wir auf mehreren Hundert Hektar und mit rund 300 Saisonarbeitskräften Salat, Radieschen und Lauchzwiebeln. An unseren Packstationen wird die frische Ernte sofort den Kundenwünschen entsprechend gepackt und kommissioniert. Unsere Partner im Handel schätzen dabei die Frische und unsere konstant hohe Qualität.
Unser Team freut sich auf Ihre Unterstützung als
Personalsachbearbeiter
Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
- Verantwortung für die Lohnbuchhaltung im Tagesgeschäft mit dem Schwerpunkt "Abrechnung von Saisonarbeitskräften"
- Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
- Pflege der Personalstammdaten
- Verwaltung und Pflege der Arbeitszeitkonten
- Überwachung und Kontrolle elektronischer Krankmeldungen
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechpartner (m/w/d) für arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann / Personalkauffrau) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnisse in der Lohnabrechnung, idealerweise mit Erfahrung im landwirtschaftlichen Bereich
- Auch Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
- Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Eigeninnitiative und Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Flexible Arbeitszeiten (in Voll- oder Teilzeit) und eine moderne Arbeitsplatzgestaltung
- Ein faires Vergütungsmodell mit der Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Ein gutes Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung großgeschrieben werden