Jobbeschreibung
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen und verantwortungsbewussten Unternehmen, suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die ihre Expertise im Bereich der internen Auditierung einbringen möchte. Sie sind bereit, Prozesse nachhaltig zu optimieren, ein Team zu motivieren und die Unternehmensentwicklung aktiv voranzutreiben? Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen - wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!
- Sie übernehmen die Leitung eines dynamischen Teams, fördern Eigenverantwortung und schaffen eine Kultur der Weiterentwicklung
- Sie steuern zukunftsweisende Audit-Projekte, die auf die Unternehmensstrategie und die relevanten Risiken abgestimmt sind
- Sie nutzen modernste Analysetools, um Risiken frühzeitig zu erkennen und innovative Lösungen zu entwickeln
- Mit Ihrem Blick für Details garantieren Sie objektive Bewertungen und tragen aktiv zur Verbesserung der internen Prozesse bei
- Sie sichern die Einhaltung regulatorischer Vorgaben, fördern Ihr Team und setzen nachhaltige Maßnahmen zur Prävention um
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der internen Auditierung - idealerweise im Gesundheitswesen - sowie nachweisliche Führungserfolge
- Zusatzqualifikationen wie CIA oder DIIR (alternativ die Bereitschaft, diese zu erwerben)
- Kommunikationsstärke, proaktives Handeln und ausgeprägte Teamorientierung
- Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Themen einzuarbeiten
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld
- Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Zahlreiche Zusatzleistungen, wie Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Firmenevents
- Flexible Kinderbetreuung, bezuschusstes Jobticket und Fahrradleasing-Optionen