Jobbeschreibung
Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie etwas bewegen können? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Die Sakosta Holding AG ist eine Management-Holding, die die übergeordnete strategische Ausrichtung der Sakosta Unternehmensgruppe vorgibt und den operativ agierenden Tochterunternehmen Support im administrativen Bereich (Buchhaltung, IT, Personal, Kommunikation, Marketing) bietet.
Die Ingenieurssparte unserer Unternehmensgruppe möchte eine Social-Media-Präsenz aufbauen, um noch mehr neue Talente für uns zu begeistern. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns, lebendige Kanäle auf Instagram und LinkedIn zu gestalten, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und gemeinsam neue Wege in der Kommunikation zu gehen.
Social Media Manager Content Creator (m/w/d)
Arbeitsort: Sakosta Holding AG (Lochhausener Straße 207, 81249 München)
Arbeitszeit: Teilzeit (15 - 20h/Woche)
- Konzeption, Aufbau und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit einer Agentur
- Steuerung, Entwicklung und Umsetzung von kreativen, ansprechenden und zielgruppenorientierten Content-Ideen (Text, Bild, Video)
- authentische Darstellung der Unternehmensidentität (Storytelling & Branding)
- Recherche und Umsetzung innovativer Tools, neuer Trends und Formate
- Einbringung eigener Ideen sowie Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten
- (Fach-)Hochschulabschluss aus einem relevanten Studiengang (z.B. Marketing, Medienwissenschaften, Kommunikation, Grafik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer ähnlichen Funktion wünschenswert
- sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprach-Niveau) und ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- fundierte Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen (v.a. Instagram, LinkedIn, Facebook) und ihrer jeweiligen Algorithmen; Erfahrung in Bild- und Videobearbeitung
- Kreativität und eine Begeisterung für Social Media, digitale Trends und KI-Tools
- Hands-on-Mentalität und selbständige Arbeitsweise
- unbefristete Anstellung in einem etablierten Familienunternehmen; leistungsgerechte Vergütung und ein kollegiales, familienfreundliches Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobile working
- bei Bedarf: eine übergangsweise Mitarbeiterwohnung
- JobRad Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- 40% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- bis zu 2.000,00 Euro Netto-Prämie bei Werbung eines neuen Mitarbeiters
- bis zu 10 zusätzliche Kinderkrankentage jährlich bei Weiterzahlung des vollen Gehalts
- Mitarbeiterevents und vieles mehr