Jobbeschreibung
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Bereich Informationstechnologie & Organisation, Abteilung Aufbauorganisation & Stellenmanagement, suchen wir für den Standort Stuttgart oder München einen
Referent (m/w/d) Aufbauorganisation
unbefristet / Vollzeit
- Beratung der Fachbereiche zu aufbauorganisatorischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung der Methoden zur Aufbauorganisation (inkl. Kompetenzordnung)
- Koordination der technische Umsetzung einer Umstrukturierung sowie die jährliche Rezertifizierungskampagne zu den Kompetenzen
- Umsetzung der Beschlüsse zu aufbauorganisatorischen Änderungen in den IT-Tools
- Parametrisierung, Betreuung und Weiterentwicklung der in der Abteilung verwendeten IT-Tools
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung mit dem Stellenmanagement-Team
- Design und Erstellung von Reports für die Abteilungsleitung und Fachbereiche
- Ermittlung von Schulungsbedarf bei den Anwendern und Durchführung von internen Schulungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine durch Berufspraxis erworbene vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise vertiefte Kenntnisse zu aufbauorganisatorischen Themen
- Affinität zu IT-Systemen und sehr gute Kenntnisse zu Microsoft-Produkten
- Bankfachliche Kenntnisse wünschenswert
- Projekterfahrung aus der Mitarbeit oder ggfs. Leitung von (Teil-) Projekten
- Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ, lösungsorientiert und aufgeschlossen für Neues
- Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und überzeugen durch konzeptionelle Fähigkeiten
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss