Jobbeschreibung
1964 gegründet, ist die Hawesko-Gruppe heute Deutschlands Nr. 1 für Premiumweine. Mit unserem starken Netzwerk aus 14 Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Tschechien vereinen wir die drei Segmente E-Commerce, Retail und B2B zu einem Konzern und bedienen somit alle Vertriebskanäle aus einer Hand. Jedes unserer Unternehmen weist ein völlig eigenständiges Profil auf und wird dezentral geführt. Dabei sind sie führend in ihrem jeweiligen Bereich – und verbunden durch Liebe zum Genuss und Leidenschaft für die besonderen Momente des Lebens.
Aus der Hawesko Holding SE heraus unterstützen und steuern wir unsere Unternehmen mit einer leistungsfähigen Kompetenzplattform. Wir schaffen ein starkes Netzwerk und nutzen Synergien. Wir investieren in wegweisende Geschäftsmodelle, deren USPs wir über den gesamten Konzern multiplizieren. Hieraus ergeben sich immer wieder spannende Projekte.
Mit unserer Ausschreibung sprechen wir explizit jeden Menschen an, ganz egal mit welchem Geschlecht Sie sich identifizieren. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit und Vereinfachung verzichten wir auf die Nennung mehrerer Geschlechter.
Head of Corporate Audit, Compliance & Risk Management (all genders)
Derzeit sichert die Hawesko-Gruppe die Corporate Governance mit einem umfänglichen Risk-Management-System, einem Compliance-Beauftragten sowie internen Kontrollsystemen in den Einzelgesellschaften. Im Rahmen eines integrierten Three-Lines-of-Defence-Modells ergänzt die interne Revision durch Audits mit einer Mischung von externen sowie internen Ressourcen die Corporate Governance.
- Weiterentwicklung der Corporate Governance: Gestaltung und Optimierung des Risk-Managements, der Compliance-Strukturen sowie interner Kontrollsysteme in der Hawesko-Gruppe.
- Beratung und Prüfung: Unterstützung der Beteiligungsgesellschaften in den Bereichen Risk-Management, Compliance und interne Kontrollen.
- Audit-Planung und Durchführung: Erstellung und Umsetzung des jährlichen Audit-Prüfungsplans, einschließlich der Leitung von Audits, Abstimmung der Ergebnisse mit dem lokalen Management und Erstellung von Prüfungsberichten mit klaren Handlungsempfehlungen.
- Risikomanagement und Compliance: Leitung des konzernweiten Risk-Management-Systems sowie Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften. Verantwortung für das Compliance-Management-System mit Unterstützung der Rechtsabteilung und Beratung der Gesellschaften zu Compliance-Themen.
- Ad-hoc-Analysen und Fraud-Prävention: Durchführung von Sonderprüfungen und Analyse von Fraud-Risiken zur Unterstützung der Governance-Standards.
- Berichtswesen: Präsentation von Prüfungsergebnissen und Handlungsempfehlungen an den Vorstand in direkter Berichtslinie an den CFO der Hawesko-Gruppe.
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Business Administration, Finance & Controlling, Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungs- und Prüfungswesen, oder eine vergleichbare kaufmännische/juristische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, in der internen Revision, im Risikomanagement oder im Compliance-Bereich.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie ein konstruktiver Umgang mit Konflikten und unterschiedlichen Meinungen.
- Kooperatives und verbindliches Auftreten, gepaart mit einer hohen sozialen Kompetenz.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und ein gutes Prozessverständnis.
- Strukturierte und termintreue Arbeitsweise sowie ein starkes Qualitätsbewusstsein.
- Wir ermöglichen Ihnen einen spannenden Einblick in den Finanzbereich eines börsengelisteten Unternehmens.
- In unserem modernen Büro direkt an der Elbe erwartet Sie ein kleines, leistungsstarkes Team mit viel Spaß bei der Arbeit.
- Von Anfang an übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Themen und entwickeln Ihr Know-how permanent weiter.
- Sie haben die Möglichkeit, an internen sowie externen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen.
- Sie können Ihr Wissen rund um den Wein mit Seminaren (z. B. WSET) ausbauen und vertiefen.
- Wir gewähren Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Sie erhalten attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment und weitere Preisvorteile in vielen Shops über Corporate Benefits.
- Wir beteiligen uns am Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, der betrieblichen Altersvorsorge und dem Fitnessnetzwerk Egym Wellpass.
- Gemeinsam mit unserem Partner AMS bieten wir Ihnen ein attraktives Fahrrad- und Autoleasingmodell durch Gehaltsumwandlung an.