Sozialpädagoge/in / Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d)

Land Schleswig Holstein

  • Kiel
  • Veröffentlicht am: 24. Januar 2025
Jobbeschreibung

Arbeiten an der Kieler Förde

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Jetzt bewerben als

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d)

bei der Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit (19,35 Std./Woche).

Die Landesbeauftragte für Menschen mit Behinderungen setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen nicht benachteiligt und Barrieren in unserer Gesellschaft abgebaut werden. Bei der Landesbeauftragten ist die Schlichtungsstelle zur außergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten nach §20 LBGG angesiedelt.


Ihre Aufgaben:

Sie führen die Geschäftsstelle der Schlichtungsstelle nach §20 LBGG und begleiten die Schlichtungsverfahren.


Das bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor) oder der Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung,
  • die Bereitschaft, gelegentlich auch an Abenden und am Wochenende zu arbeiten sowie Dienstreisen durchzuführen,
  • Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen,
  • gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie
  • eine sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit.

Wünschenswert sind zudem:

  • Sensibilität für die besonderen Lebensumstände und Bedarfe von Menschen mit Behinderungen,
  • sehr gute Problemlösekompetenz,
  • eine Fahrerlaubnis der Klasse B.


Wir bieten Ihnen:

  • Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
  • einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
  • persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,
  • eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
  • vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,
  • eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeitregelungen,
  • Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,
  • 30 Tage Urlaub im Jahr,
  • ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
  • eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,
  • die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,
  • ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),
  • ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.
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