Jobbeschreibung
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
In der Beratungs- und Begegnungsstätte Stresemannstraße berät F&W Besucher:innen auf der Basis eines niedrigschwelligen und akzeptierenden Ansatzes. Die Zielgruppe sind obdachlose und suchtkranke Menschen.
Diese Position ist zum 1. März 2025 und unbefristet zu besetzen.
- Selbstständige Organisation und Betreuung des Betriebes der Beratungs- und Begegnungsstätte in der Stresemannstraße
- Umsetzung der inhaltlichen Kooperation mit Palette Hamburg gGmbH innerhalb der Einrichtung sowie Weiterentwicklung des gemeinsamen Konzeptes
- Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Besucher:innen im Alltag
- Gestaltung von Einzelfallhilfe und sozialer Gruppenarbeit
- Sozialpädagogische Beratung und das Erkennen gravierender Problemlagen sowie deren Bearbeitung im direkten Kontakt mit den Klient:innen
- Einzelfallbezogene Kooperation mit anderen externen Stellen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung in der Beratung und im Umgang mit Menschen in multiplen Problemlagen
- Gute Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems sowie des SGB II/XII
- Einfühlungsvermögen in die Lebenssituationen der Besucher:innen sowie ein niedrigschwelliger und akzeptierender Ansatz
- Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Rollensicherheit
- Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Eigenverantwortlichkeit
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiterinnengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiterinnenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung
Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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