Jobbeschreibung
Als international agierendes Familienunternehmen und Handelshaus sind wir verlässlicher und kompetenter Partner der Fahrrad-Industrie und des Fahrrad-Handels. Als Generalvertreter der SHIMANO Inc. in Deutschland und sechs weiteren europäischen Ländern stellen wir die Versorgung der Industrie, des Großhandels und des Handels mit Komponenten und Zubehör sicher. Neben SHIMANO führen wir weitere renommierte Marken der Fahrradzubehörindustrie.
Mit Leidenschaft arbeiten wir dafür, dass unsere Vision nachhaltiger und gesunder Mobilität Wirklichkeit wird. Ein familiärer, menschlicher und persönlicher Umgang schweißt uns zusammen. Fortschrittlich, zukunftsorientiert und zielstrebig bringen wir gemeinsam immer mehr Menschen aufs Fahrrad.
Du bist Personaler*in mit Weitblick und hast Lust, die HR-Prozesse in einem starken und wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten? Du liebst kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und ein unterstützendes kollegiales Umfeld? Für unser Unternehmen suchen wir für ein unbefristetes Anstellungsverhältnis an unserem Hauptsitz in Stuttgart ab sofort Dich als
Personalreferent / HR Business Partner als stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
- Konstruktive, enge und lösungsorientiere Zusammenarbeit mit der Personalleitung, um einen reibungslosen Arbeitsalltag zu gewährleisten
- Übernahme der stellvertretenden Personalleitung in Abwesenheitszeiten der Abteilungsleitung
- Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft, in organisatorischen und strukturellen Angelegenheiten und aktives Mitwirken bei der Digitalisierung, Implementierung und Standardisierung der HR-Prozesse, -Strukturen und -Richtlinien sowie Qualitätssicherung
- Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Führungskräften und den Mitarbeitern in allen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erarbeitung von Grundsatzthemen, Aufbereitung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Leitung und Umsetzung unterschiedlicher HR-Projekte und Berichterstattung über Entwicklungen und Änderungen
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (gerne mit erster Führungserfahrung) als HR Business Partner*in, Personalreferent*in, Teamleiter*in oder in einer ähnlichen Position
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung sowie Digitalisierung
- Flexible, kreative, emphatische und offene Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Teamfähigkeit, großem Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben und ganzheitlichem Denken
- Dienstleistungsorientierung, Diskretion sowie ein sorgfältiger, vertrauensvoller und zuverlässiger Arbeitsstil sind selbstverständlich
- Lust, mit uns die Dinge zu verändern, Aufgaben aktiv anzugehen, um gemeinsam innovative Lösungen zu kreieren
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer gesunden und vitalen Branche mit internationaler Ausrichtung
- Eine ausführliche und individuelle Einarbeitung
- Eigenverantwortliche Aufgaben in unserem motivierten Team
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an den ÖPNV (Bezuschussung des Firmentickets)
- Kostenloses Mittagessen und Getränke
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents und unterschiedliche attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Massage, EGYM Wellpass, Corporate Benefits
- Bike Leasing, Leihfahrräder und eine Fahrradwaschanlage
- Flexibles Arbeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten etc.)