Jobbeschreibung
Ob Fräsmaschinen, Bearbeitungszentren oder deren Automation – viele sagen, Hermle baut die besten Maschinen der Welt. Wie wir das schaffen? Ganz einfach: mit den richtigen Menschen im richtigen Umfeld.
Auf der Hochebene der schwäbischen Alb entstehen Innovationen für den Weltmarkt. Unsere High-Tech-Lösungen finden in nahezu allen metallverarbeitende Branchen ihren Einsatz. Als Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Fachkräfte, die mit Engagement, Expertise und Erfahrung vorangehen.
Werden auch Sie ein Teil von Hermle. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hochtechnologie unserer Produkte.
Zur Unterstützung im Bereich Personal suchen wir einen Mitarbeiter HR-SErvice (m/w/d)
- Ihre Aufgabe ist die selbstständige, termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich, einschließlich der Anlage und Pflege der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten
- Sie bearbeiten alle abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts-, Entwicklungs- und Austrittsprozesse
- Sie übernehmen sämtliche administrative Tätigkeiten, wie z.B. Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen, Vertragsmanagement und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Sie behalten arbeitsrechtliche Entwicklungen im Blick und tragen aktiv dazu bei, Prozesse im Einklang mit rechtlichen Anforderungen weiterzuentwickeln und wirken aktiv an Projekten mit
- Sie sind zentraler HR-Service Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, darüber hinaus sind Erfahrungen in der Personaladministration und/oder -betreuung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit SAP HCM
- Serviceorientierung und ein sehr selbständiger Arbeitsstil kennzeichnen Ihre Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft und sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum
- Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem börsennotierten Familienunternehmen
- Flache Hierarchien in einem motivierten und erfolgreichen Team
- Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten