Projektmanager/in für die Baulandentwicklung (m/w/d)

Jobbeschreibung

F&S concept ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der Baulandentwicklung im Städtedreieck Köln–Bonn–Aachen. Wir entwickeln innovative Konzepte für klimafreundliche Wohnquartiere und setzen diese erfolgreich um. Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Projektsteuerungsprozess – von der Flächenakquise über das Bauleitplanverfahren und die Erschließung bis hin zum Vertrieb voll erschlossener Wohnbaulandquartiere.

Detaillierte Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter www.fs-grund.de

Zur Verstärkung unseres Projektmanagement-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) in Vollzeit.


  • Eigenständige Bearbeitung und Steuerung verschiedener Planungs- und Ausführungsschritte
  • Zentrale Ansprechperson für Planungs- und Ingenieurbüros, Fachgutachter, Kommunen und sonstige Träger öffentlicher Belange
  • Begleitende Bauleitung in Zusammenarbeit mit den ausführenden Tiefbauunternehmen
  • Überwachung des Baufortschritts sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards

Sie verfügen über Grundlagenkenntnisse in den oben genannten Prozessen und bringen idealerweise eine Ausbildung oder ein Studium in einem der folgenden Fachbereiche mit:

  • Vermessung- oder Bauwesen
  • Stadtplanung
  • Immobilienfachwirt/-in
  • Verwaltungsfachwirt/-in

Weiterhin trifft dies auf Sie zu:

  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Idealerweise Erfahrung in der Bauüberwachung, Projektsteuerung oder im Tief- und Straßenbau mit entsprechendem technischem Hintergrundwissen
  • Seriöses und gepflegtes Auftreten

F&S bietet Ihnen einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen, zukunftssicheren Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Sie werden Teil eines jungen, motivierten Teams und profitieren von folgenden Vorteilen:

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Diensthandy und iPad
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
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