Jobbeschreibung
KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Knapp 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von rund 1,68 Mrd. Euro. Seit fast 170 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Zuckerrüben-, Mais-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung.Gestalten Sie die Employee Experience bei KWS aktiv mit!
Haben Sie Freude daran Betriebsklima und Arbeitsumfeld zu verbessern sowie Mitarbeiter nachhaltig zu begeistern?
Als Employee Experience Expert (m/w/d) bei der KWS Berlin GmbH gestalten Sie jeden Schritt der Employee Journey und tragen dazu bei unsere Firmenkultur, unsere Werte und unsere Strategie erfolgreich miteinander zu verbinden.
In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag, um die KWS als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und zu stärken. Wenn Sie gerne praxisnah arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Engagement und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter nehmen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Diese unbefristete Vakanz wird in Vollzeit besetzt.
Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich an unserem Berliner Standort.
Ihre neuen Aufgaben & Projekte:
- Förderung des Mitarbeitererlebnisses: Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung von Programmen in Zusammenarbeit mit unseren HR-Teams um ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten
- Einblicke schaffen: Entwicklung unseres KWS Listening Framework, um wertvolle Einblicke in die Erfahrungen unserer Mitarbeiter zu gewinnen - im Einklang mit unserer Unternehmenskultur und unseren Führungsprinzipien
- Datengetriebene Entscheidungen vorantreiben: Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks planen und durchführen, detaillierte Analysen erstellen und konkrete Maßnahmen ableiten um unsere Organisation voranzubringen
- KPIs im Auge behalten: Sie überwachen die KPIs und entwickeln auf Basis Ihrer Analysen die Mitarbeitererfahrungen stetig weiter
- Stärkung innerhalb von HR: Gestalten und steuern Sie eine kontinuierliche interne HR-Kommunikation auf Basis unserer Werte und Firmenkultur
- Förderung der Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit relevanten Stakeholdern zusammen, darunter unseren Employee-Supervisor-Dialog, HR im Shared Services Center, Datenschutz, IT-Sicherheit, Compliance, Risikomanagement, Betriebsrat und die Rechtsabteilung
Ihre Fähigkeiten & Stärken:
- Abschluss & Berufserfahrung: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem vergleichbaren Gebiet sowie fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Employee-Experience-Strategien, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
- Projektmanagement und Analytics: sehr gute, nachgewiesene Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Projektmanagement
- Kommunikationsfähigkeiten: Sie verstehen es, komplexe Ideen und Themen für unterschiedliche Zielgruppen verständlich zu präsentieren
- Interkulturelle Kompetenz: Einfühlungsvermögen gepaart mit der Leidenschaft, ein integratives Arbeitsumfeld zu fördern
- IT-Affinität: sehr gute Anwenderkenntnisse von Datenanalysetools und -methoden gepaart mit dem Interesse an den neuesten technologischen Entwicklungen im Personalwesen
- Continuous Improvement: Sie hinterfragen bestehende Prozesse und treiben proaktiv Innovationen und Veränderungen voran
- Teamplayer: Sie teilen gern Ihr Wissen und Ihre Erfahrung mit Ihren Kollegen
- Sprachkenntnisse: sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Eine äußerst interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen
- Arbeiten in einem internationalen, hoch motivierten und dynamischen Team
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Als familiengeführtes Unternehmen leben wir die Werte Nähe, Verlässlichkeit, Unabhängigkeit und Weitblick - eine Kultur, die auch in der Praxis gelebt wird, z.B. durch ein offenes und freundliches Arbeitsklima
- Nach dem Motto "Make Yourself Grow!" fördern wir die individuelle berufliche und persönliche Entwicklung
- Als Basis bieten wir eine hervorragende Arbeitsausstattung (ergonomische Arbeitsplätze, Klimatisierung) und ausreichend kostenlose Parkplätze am Standort
- Wir schaffen für Sie die passenden Rahmenbedingungen: vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Jobrad etc.