Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Recruiting am Standort Dortmund

• Dortmund
• unbefristet
• Vollzeit

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Ihre Stelle ist im Personalmanagement am Standort Dortmund angesiedelt. In Ihrer Rolle begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess für Positionen unseres Direktionsstandortes Dortmund. Sie stehen im ständigen Austausch mit unseren Fachbereichen, den Betriebsräten und unseren Bewerbern. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Der gesamte Recruitingprozess liegt in Ihren Händen: Sie beraten Führungskräfte zur Personalbeschaffung, koordinieren geeignete Ausschreibungskanäle, texten Anzeigen und begleiten Bewerbungsgespräche. Sie steuern das Bewerbermanagement bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Sie stehen im ständigen Austausch: Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte rund um das Thema Recruiting. Außerdem arbeiten Sie eng mit externen Dienstleistern, wie z.B. Mediaagenturen und Personalberatern zusammen. Unseren Bewerbern und Betriebsräten stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite.
• Sie behalten den Überblick: Sie erkennen Trends, neue Plattformen oder kreative Formate im Recruiting und haben Spaß daran, unsere Netzwerke weiter auszubauen. Außerdem analysieren Sie die Erfolge unserer Maßnahmen.
• Sie zeigen Präsenz: Sie nehmen aktiv an Karrieremessen teil. Außerdem sind Sie auf Social Media Plattformen präsent, um unsere Zielgruppen von uns als Arbeitgeber zu überzeugen.

• Ausbildung: Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung: Sie besitzen gute theoretische und praktische Kenntnisse durch einschlägige Berufserfahrung in der gesamten Bandbreite des Recruiting. Insbesondere im Führen von Bewerbungsgesprächen liegt Ihre Stärke.
• Kenntnisse: Neben der praktischen Berufserfahrung besitzen Sie ein großes Interesse an digitalen Trends und sind sicher im Umgang mit den gängigen sozialen Netzwerken.
• Persönlichkeit: Ihr ganzheitliches Denken mit dem Willen sich stetig in neue Themen einzuarbeiten und diese in die Organisation einzubringen, zeichnen Sie aus. Außerdem besitzen Sie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten.
• Freude an der Kommunikation: Sie haben Spaß an hoher Eigenverantwortung und lösungsorientiertem Handeln und besitzen Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke.

Betriebliche Altersvorsorge
Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Flexible Arbeitszeiten
Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

Mobiles Arbeiten
Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.

Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

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