Jobbeschreibung
Als weltweit tätiger Gesundheitskonzern haben wir ein besonderes Ziel: immer bessere Medizin für immer mehr Menschen. In unseren vier Unternehmensbereichen verbinden wir eine Vielfalt an Wissen, Talenten und Erfahrungen. Dabei geben wir uns nicht mit Bewährtem zufrieden, sondern suchen immer weiter nach noch besseren Lösungen. Starte jetzt deine #karrieremitsinn.
#karrieremitsinn bei Fresenius
Fresenius beschäftigt weltweit rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich dafür einsetzen, dass immer mehr Menschen Zugang zu immer besserer Medizin erhalten. In internationalen Teams arbeiten wir daran, das Leben von kranken Menschen zu verbessern.
Unabhängig davon, in welchem Bereich des Konzerns sie tätig sind, vermitteln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Sinn unseres gemeinsamen Strebens und Handelns: für sich selbst, für die Patientinnen und Patienten und für Fresenius. Unsere Arbeit rettet Leben und macht außergewöhnliche Gesundheitsversorgung Realität.
Wir sind Group REM @ Fresenius, die Kompetenz für Real Estate Management (REM) des Gesundheitskonzerns Fresenius. Um was es bei uns geht? Wir sind ein konzernweit agierender Kompetenzträger. Wir gestalten, entwickeln und betreiben moderne, sichere und effiziente Arbeitsumgebungen für #FutureFresenius und seine Mitarbeitenden und tragen mit unseren Services zum Unternehmenserfolg bei. Mit unserem Wissen und unseren Blickwinkeln heben wir Synergien und verknüpfen die verschiedenen Bedürfnisse der Mitarbeitenden miteinander – und das kosten- und ressourcenbewusst. So leisten wir für #FutureFresenius einen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit, Nachhaltigkeit und sozialen Unternehmensverantwortung. Im Bereich Workplace-Management setzen wir Best-Practice-Ansätze und New-Work-Konzepte um und liefern mit unseren Ideen und kreativen Ansätzen immer wieder neue Impulse im Arbeitsalltag der Fresenius-Mitarbeiter:innen. Natürlich schauen wir auch, dass unser eigener Arbeitsplatz Raum zum Wohlfühlen lässt. Fest steht: Bei uns stimmen nicht nur die materiellen Rahmenbedingungen, es stimmt auch die zwischenmenschliche Chemie.
- Sie sind Hauptansprechpartner:in für die Fresenius Nutzer:innen im Headquarter Bad Homburg und Gesamtdeutschland und verantwortlich für die strategische Führung des Flächenportfolios.
- Weiterhin begleiten Sie die Change-Management-Prozesse bei der Transformation und entwickeln Kommunikationsstrategien.
- Sie haben das Ownership inne, für die Workplacemanagement-relevanten Daten in unserer CAFM-Datenbank. Sie stellen die Datenqualität und Weiterentwicklung des Reportings / der Analyse der KPI's für ein strategisches Flächenmanagement sicher.
- Sie pflegen enge Beziehungen zu unseren internen und externen Stakeholdern und sind verantwortlich für unsere Gremienarbeit.
- Last but not least sind sie für die Dienstleistungssteuerung zuständig und übernehmen das Ownership bei Projekten. In Ihrer Verantwortung liegen dabei auch Kosten- / Budgetplanung, Genehmigungsvorlagen etc.
- Hochschul- / Universitätsabschluss in Architektur, Innenarchitektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder ähnliche Qualifizierung, bzw. gleichwertiger Kenntnisstand durch umfassende, relevante Berufserfahrung.
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in Workplacemanagement, idealerweise in einem Corporate-Umfeld / größeren Unternehmen.
- Routinierter Umgang mit MS Office und jobrelevanter Software (CAD, CAFM), Technik- / IT-Affinität und Lust auf Weiterentwicklung von Standards im Bereich Digitalisierung im Workplacemanagement.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Dazu erwarten wir Sie als motivierte, verantwortungsbewusste, detailorientiert arbeitende, kommunikative Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und einem überzeugenden Auftreten mit hoher Teamkompetenz.