Jobbeschreibung
RKH Gesundheit - größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.
Wir suchen ab sofort für unsere Pflegedirektion der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH für die Standorte Ludwigsburg und Bietigheim-Bissingen eine/-n
Stv. Pflegedirektor/-in (m/w/d)
_ unbefristet in Vollzeit
Über unser Ludwigsburger Krankenhaus.
Das RKH Klinikum Ludwigsburg hat über die medizinische Versorgung der Patienten der Barockstadt Ludwigsburg hinaus eine wichtige Rolle als Gesundheitsversorger in der Region. Es zeichnet sich durch höchste medizinische Qualität, ein breites Spektrum medizinischer Fachgebiete, innovative Technologie kombiniert mit einer hochspezialisierten, auf die Bedürfnisse des Patienten zugeschnittenen Pflege aus. Ein multiprofessionelles Team steht hier Menschen rund um die Uhr von der Geburt, über den Notfall oder einer geplanten Behandlung bis zur Begleitung in den letzten Stunden des Lebens mit all ihrem Wissen und Herz zur Seite.
Über unser Bietigheimer Krankenhaus.
Medizin und Pflege mit Herz und Verstand: eine umfassende Medizin mit moderner Technik verbindet sich im RKH Krankenhaus Bietigheim-Vaihingen mit einer kompetenten Pflege und hohen Serviceorientierung. Mit etwas mehr als 400 Betten garantiert es eine optimale, maßgeschneiderte Patientenversorgung durch ein breites medizinisches und pflegerisches Spektrum bei gleichzeitig überschaubarer Größe mit persönlichem Ambiente. Das Bietigheimer Krankenhaus verbindet eine wohnortnahe Versorgung mit den hoch spezialisierten Behandlungsmöglichkeiten von Kompetenzzentren in Kooperation mit dem nahegelegenen RKH Klinikum Ludwigsburg.
- Verantwortung für die strategische, konzeptionelle sowie die operative Gesamtorganisation unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Askepte sowie der effizienten Steigerung der Prozesse des Pflege und Funktionsbereichs
- Optimierung von Prozessen, Strukturen, Standards und Leitlinien im pflegerischen Bereich für eine optimale Patientenversorgung in Kooperation / Koordination mit anderen Berufsgruppen
- Steuerung der Personaleinsatzplanung unter wirtschaftlichen, bedarfsgerechten und qualitativen Aspekten
- Verantwortung für eine professionelle Personalgewinnung und eine erfolgreiche Ausbildungsstrategie
- Führung und Motivation der Mitarbeiter und bedarfsorientierte Personalentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen pflegefachlichen Konzepten und Kompetenzprofilen
- Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, bestenfalls mit Studium einschlägiger Fachrichtungen oder die Bereitschaft hierzu
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in klinisch verantwortlicher Position im Pflege- und Funktionsdienst eines Akutkrankenhauses mit menschlich und fachlich gleichermaßen überzeugender Persönlichkeit
- Einsatzbereitschaft und Ausdauer gepaart mit einer hohen Ergebnis- und Zielorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie analytische und konzeptionelle Planungsfähigkeit
- Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsübernahme und Innovationsfähigkeit sowie strukturierte, von wirtschaftlichem Denken und Handeln geprägte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
- Leistungsgerechte Vergütung
- Ein innovatives, sich stetig weiterentwickelndes Klinikum in kommunaler Trägerschaft mit hohem Wachstumspotenzial
- Langfristige berufliche Perspektive mit verantwortungsvollem Aufgabengebiet sowie interessantem Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Raum für innovative Konzepte
- Ein qualifiziertes, motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen Fortbildungen sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
- Sie investieren Ihr Know-how in unseren RKH Klinikenverbund, wir investieren in Ihre Karriere
Ihre Benefits:
- Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
- Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
- Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
- Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
- Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
- Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen