Jobbeschreibung
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens.
Pflegehelfer (m/w/d) ambulanter Dienst
Sie teilen unser Anliegen, dass Seniorinnen und Senioren so lange wie möglich in ihren eigenen vier Wänden leben können und professionell versorgt werden? – Dann sind Sie als Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in unseren ambulanten Pflegediensten in Leipzig-Lindenau oder in der Leipziger Südvorstadt genau richtig! Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Beschäftigung in Teilzeit in einem offenen und kollegialen Team an.
- Unterstützung unserer zu versorgenden Seniorinnen und Senioren innerhalb und außerhalb unserer Betreuten Wohnanlagen
- Übernahme fester Touren bei einer familienfreundlichen Dienstplangestaltung mit festen Arbeitszeiten (u. a. Möglichkeit, Wunschdienste anzuzeigen, regelmäßig freie Wochenenden)
- Grundpflege
- Behandlungspflege bei entsprechender Qualifizierung (Sollten Sie über die Qualifikation „Behandlungspflege LG 1“ noch nicht verfügen, unterstützen wir Sie gern bei der Qualifizierung.)
- Elektronisch gestützte Dokumentation
- Sie besitzen erste Erfahrungen in der Pflege und Betreuung älterer Menschen
- Idealerweise bringen Sie die Qualifikation Behandlungspflege LG1 mit
- Sie besitzen Geduld und Einfühlungsvermögen, sind zuverlässig und engagieren sich gern für Pflege älterer Menschen
- Führerschein Klasse B
- Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätdienst, auch an Wochenenden mit
- Willkommensprämie bei Ihrem beruflichen Einstieg in unserem Stadtverband in Höhe von insgesamt bis zu 1.500 Euro brutto (Vollzeit)
- Sehr gute Bezahlung zwischen 2.842 Euro und 3.968 Euro monatlich (Vollzeit) zzgl. Zulagen (Zulage für Holen aus dem Frei sowie für Tätigkeit im ambulanten Dienst) und Sonderzahlung
- Familienfreundliche Dienstplangestaltung u.a. durch das Beachten von Wunschfrei; außerdem keine Teil- und Nachtdienste, freies Wochenende vor und nach dem Urlaub, max. 5 – 7 Dienste hintereinander
- Bis zu 4 Wochen Einarbeitung
- Regelmäßiger Austausch im Team und mit der Leitung
- „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Sonderguthaben vom Arbeitgeber zum Einkaufen
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
- Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gewährung eines Darlehens zur Finanzierung des Erwerbs der PKW-Fahrerlaubnis (Klasse B)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. zum Praxisanleiter), auch mittels E-Learning
- Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
- Jobticket der LVB
- Wäschegeld für die Reinigung der Dienstkleidung