Jobbeschreibung
Wir bringen die Energiewende gemeinsam voran und sind Treiber der Transformation.
Dafür setzen wir uns alle ein. Gerne auch bald mit Ihnen.
Wir sind ein modernes Energieversorgungs- und Energiedienstleistungsunternehmen und das Dach einer Reihe von Tochtergesellschaften. Unser vorrangiges Ziel ist es, die Energiewende maßgeblich mitzugestalten und in unserer Kernregion Saarland und Rheinland-Pfalz die Energie-Transformation entscheidend voranzubringen. Deshalb richten wir unseren Fokus vor allem auf den Ausbau Erneuerbarer Energien und die Modernisierung unserer Energienetze als Transportwege für Strom, Gas und Wasserstoff. Zudem sehen wir uns als industriellen Partner von Stadtwerken und leisten als beteiligtes Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zum Erhalt der Wertschöpfung und der Arbeitsplätze vor Ort.
Wir suchen Verstärkung. Werden Sie Teil unseres Teams!
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Steuerung und Leitung aller Mitarbeitenden der HR-Abteilung „Entgeltabrechnung“ und sorgen für die operative Stabilität des HR-Bereichs durch effiziente und kundenorientierte Abläufe.
- Sie stellen einen effizienten Prozess zur Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge sicher.
- Sie treiben die Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung sowie die Automatisierung und Standardisierung von Prozessen im Rahmen der Entgeltabrechnung und des Personalmanagements voran.
- Sie bearbeiten operative Personalprozesse, wie die Erstellung von Verträgen und das Führen von digitalen Personalakten.
- Sie bauen ein umfassendes HR-Controlling auf und entwickeln es weiter.
- Sie leiten und koordinieren personalwirtschaftliche Projekte und begleiten Betriebsprüfungen.
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen.
- Sie sind verantwortlich für das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen.
- Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich.
- Sie bringen Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im HR-Systemmanagement mit.
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
- Erste Erfahrungen als Führungskraft sind von Vorteil.
- Sie besitzen gute Kenntnisse in der Aufbereitung von Kennzahlen für das Personalcontrolling.
- Sie haben Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im personalwirtschaftlichen Bereich.
- Sie zeichnen sich durch Serviceorientierung sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus.
- Sie sind überaus teamfähig.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut und können sich auch auf Englisch gut in Wort und Schrift verständigen.
Wir sind ein wachsender regionaler Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche (Energieversorgung), der Teil einer international tätigen luxemburgischen Unternehmensgruppe ist. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe. Bei uns werden Sie Teil eines Teams, dass sich gegenseitig unterstützt. Wir lassen Sie eigenverantwortlich arbeiten, motivieren, fördern und respektieren Sie. Wir haben ein attraktives Vergütungssystem mit vielen weiteren Zusatzleistungen:
- Außertarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Jährlicher Bonus (Erfolgsbeteiligung)
- Dienstwagen
- Betriebliche Altersversorgung
- Zusatzversicherung zur gesetzlichen KV
- Förderung von Fort- / Weiterbildungen
- Kantinenzuschuss
- Zuschuss Fitnessstudio
- Kinderbetreuungszuschuss
- Gesundheitsförderung / ‑prävention
(Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei uns Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.)
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