Jobbeschreibung
Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-neutrale Energie für alle. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „Orlen“ die Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager Süd (all genders) in Vollzeit.
- Beratung zu Netzwerkplanung, Absatzsteigerung, Wirtschaftlichkeit, sowie Überwachung von Beständen und Konten, inklusive der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Überprüfung und Sicherung der konsequenten Umsetzung der ORLEN/Star-Konzepte
- Unterstützung von Tankstellenpartnern bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und der Steigerung der Umsätze, sowie Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf bei Tankstellenübergaben & -schließungen, inklusive der Partnerauswahl
- Betreuung unserer Automaten-Tankstellen in Süddeutschland
- Begleitung von Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen an Tankstellen
- Ausbau der bestehenden Beziehungen zu Steuerberatern und Lieferanten
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur langfristigen Sicherung der Tankstellen
- Detaillierte Analyse der Teilmärkte und des Wettbewerbsumfelds
- Umfassende Begleitung bei der Planung und Umsetzung von Bistro- und Shop Konzepten
- Verantwortung für das lokale Marketing
- Vertriebserfahrung im Außendienst
- Führerschein der Klasse B
- Kenntnisse im Franchise und/oder Systemgeschäft/Filialisten, idealerweise in der Tankstellenbranche
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Erste Kenntnisse der Branchensoftware von eurodata (EKW-Analysen) von Vorteil
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Wohnort: Süddeutschland
- Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
- Firmenwagen für die dienstliche und die private Nutzung
- Leistungsabhängige Bonuszahlung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
- Attraktive Corporate Benefits
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!
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