Jobbeschreibung
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Projektbeschreibung
Die Provinzial befindet sich auf dem spannenden Weg in neue Arbeitswelten. Hier möchten wir unseren Weg finden und die Konzepte wie Desksharing und tätigkeitsbasiertes Arbeiten passend zu unserer #KulturderNähe für unsere über 6.000 Mitarbeitenden umsetzen.
Das Projekt „Neue Arbeitswelten" ist hierbei eins der Schlüsselprojekte im gesamten Programm.
Das werden Deine Aufgaben sein
- In Zusammenarbeit mit der Programmleitung verantwortest Du die Umsetzung der neuen Arbeitswelten an unseren Provinzial-Standorten.
- Du bildest die Klammer und sorgst dafür, dass einzelne Themen wie z.B. die entwickelten Gestaltungsleitlinien standortübergreifend einheitlich umgesetzt werden und gleichzeitig die lokalen Gegebenheiten Berücksichtigung finden.
- Die bauliche und räumliche Umsetzung an den Standorten verzahnst Du eng mit dem Projekt „Kommunikation & Change".
- Zudem unterstützt Du den Einkauf bei der Ausschreibung und Auswahl der benötigten Dienstleister:innen und übernimmst deren Steuerung während ihres Einsatzes.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Facilitymanagement oder Architektur wünschenswert, alternativ eine vergleichbare Ausbildung
- Projektmanagement-Skills
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Organisation und Koordination von Projekten
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Arbeit an den verschiedenen Konzernstandorten
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • Home Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
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