Jobbeschreibung
Unser Anspruch bei Spelsberg ist es, höchste Qualität auf allen Ebenen zu bieten, leistungsfähige Elektroinstallations- und Gehäusetechnik zu entwickeln und nachhaltig sowie ressourcenschonend zu produzieren. Dank dieser Maxime sind wir bereits seit über 120 Jahren einer der führenden Markenhersteller und weltweit mit zehn Tochtergesellschaften aktiv. Um schnelle, kreative und individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erreichen, ziehen wir an einem Strang und arbeiten in einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schalksmühle im Sauerland befristet als Elternzeitvertretung und in Vollzeit als:
Junior Marketingmanager (m/w/d)
Ihre Mission? Steigerung der Markenpräsenz
Als Marketing Manager/-in steigern Sie Markenpräsenz und Wachstum durch strategisches, kreatives und datengestütztes Marketing. Sie begeistern und binden Kunden mit gezielten Maßnahmen, während Sie unsere Onlinepräsenz durch SEO, SEM, SMA und E-Mail-Marketing weiterentwickeln. Dabei kombinieren Sie kreative Ideen mit analytischem Vorgehen, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
- Bereitstellung von Daten für unsere (Partner-) Webseiten sowie Portalpflege
- E-Mail Marketing
- Entwicklung und Umsetzung von SEO, SEM und SMA
- Reporting und Controlling der durchgeführten Onlinemaßnahmen
- Ausleitung von Daten über Schnittstellen
- Weiterentwicklung des Performance-Marketing-Bereichs
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, z. B. Industriekaufmann, Werbekaufmann und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing
- Zusätzliche Berufserfahrung von 1 bis 3 Jahren wünschenswert, idealerweise im Marketing eines Industriebetriebes
- Kenntnisse in CMS-Systemen, wünschenswert Typo 3
- Fundierte Fachkenntnisse MS-Office
- Gute Englischkenntnisse
- mussHohe Datenaffinität
- Top-Vergütung: Neben tariflich festgelegtem Gehalt profitieren Sie außerdem von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und zwei Tagen Homeoffice in der Woche können Sie Privat- und Berufsleben optimal gestalten.
- Entwicklung: Durch unser großes Schulungsbudget haben Sie regelmäßig die Möglichkeit an individuellen Weiterbildungen teilzunehmen.
- Gesundheit: Unsere Kursangebote zum Thema Gesundheit, eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und unser Bike Leasing halten Sie fit.
- Standort: Neben neusten Arbeitsmitteln in einer modernen Umgebung gibt es bei uns kostenlose Parkplätze und einen Zuschuss für unsere Kantine.
- Zusammenhalt: Bei uns können Sie sich in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre wohlfühlen und bei jährlichen Firmenevents das Gemeinschaftsgefühl weiter stärken.