Jobbeschreibung
Die Cannamedical® Pharma GmbH ist seit 2016 der führende Spezialist für die Medizinalcannabis-Therapie in Deutschland mit Expansionsplänen innerhalb von Europa und UK. Wir produzieren qualitativ hochwertigste Medizinalcannabis-Arzneimittel unter EU-GMP Standard inklusive Blüten, Extrakten, Dronabinol und investieren in die Forschung und Zulassung innovativer Darreichungsformen von cannabinoidhaltigen Arzneimitteln. Mit unserer Learning Plattform CannAcademy setzten wir die Benchmark in der Aufklärung von Patient*innen, Ärzt*innen, Apotheken und Krankenkassen. Die Cannamedical® Pharma GmbH hat ihren Sitz in Köln und agiert seit 2021 als Tochter der Semdor Pharma Group, einem der führenden Schmerzspezialisten in Europa.
Werde die Stimme von Cannamedical – PR Manager (m/w/d) gesucht!
Du brennst für Kommunikation und möchtest die Wahrnehmung von medizinischem Cannabis mitgestalten? Bei Cannamedical erwartet dich die Chance, kreative PR-Strategien in einer innovativen Branche umzusetzen. Werde Teil eines engagierten Teams und hilf uns, die Zukunft der Medizin zu verändern!
- Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien: Du gestaltest kreative Konzepte und bringst diese durch gezielte Maßnahmen wie Social Media, Kampagnen und Events zum Leben.
- Content Creation: Pressemitteilungen, Fachartikel und Case Studies entstehen aus deiner Feder und positionieren uns als Thought Leader der Branche.
- Pressearbeit: Du pflegst und erweiterst unseren Presseverteiler und bist in regelmäßigem Austausch mit Medienvertretern, Influencern und Key Opinion Leadern.
- Erfolgsmessung: Du analysierst Medienberichterstattung sowie PR-Aktivitäten und entwickelst datenbasierte Optimierungsansätze.
- Projektmanagement: Als Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb und externen Partnern steuerst du PR-Kampagnen von der Planung bis zur Umsetzung.
- Agentursteuerung: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unserer PR-Agentur und stellst sicher, dass alle Maßnahmen zielgerichtet umgesetzt werden.
- Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikations-, Politik-, Medienwissenschaften, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in PR und Unternehmenskommunikation – ob auf Unternehmensseite oder in einer Agentur.
- Strategisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von PR-Strategien und Kampagnen.
- Kreativität & Textsicherheit: Deine Worte inspirieren und überzeugen – ob in Pressemitteilungen, Fachartikeln oder Kampagneninhalten.
- Organisationstalent: Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektmanagement.
- Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen (Word, Outlook, PowerPoint).
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Cannamedical Pharma GmbH sucht nach Mitarbeitenden mit Persönlichkeit für eine langjährige Zusammenarbeit und bietet Dir daher Folgendes:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr; zusätzlich am 24.12 und 31.12 jeweils 1/2 Tag frei, wenn es auf einen Wochenarbeitstag fällt.
- HomeOffice und flexible Arbeitszeiten – Bis zu 2x pro Woche nach der Einarbeitungszeit ist mobiles Arbeiten möglich.
- Urban Sports für alle (Tarif "M") mit einer Selbstbeteiligung von nur 9,90€ pro Monat - die restlichen 35€ zahlen wir.
- Mealmates - subventioniertes Mittagessen - du zahlst nur 4,15€, den Restbetrag übernehmen wir - guten Appetit.
- Kinderbetreuungszuschuss für Nichtschulkinder – finanzielle Unterstützung für die Familie, damit keine Sorgen um die Kinderbetreuung entstehen.
- Team-Events – Sommer- und Weihnachtsfeiern, Quizduelle, Sport- und Spiele-Events und gemeinsames Grillen.
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken an deine Zukunft und bieten dir attraktive Möglichkeiten zur Vorsorge.
- Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen – Schulungen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Modernes Arbeitsequipment, Laptop und iPhone für die, bei denen mobiles Arbeiten möglich ist, Open Space Büros und kostenlose Parkplätze.
- Ein respektvolles Miteinander mit flachen Hierarchien und einer DU-Kultur.
- Corporate Benefits & Future Bens (vergünstigtes Shopping), Obstkorb, kostenlose Getränke und all das, was heutzutage nicht mehr erwähnt wird.