Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten in seinem relevanten Markt äußerst erfolgreich etabliertes Familienunternehmen.
Geschäftsgegenstand sind b2b Produkte und Dienstleistungen zur Datenvisualisierung mit dem Schwerpunkt verkehrstechnischer Anwendungen. Die Produkte sind skalierbar und integrieren KI-Modelle in Verarbeitung und Darstellung.
Die kleine Unternehmensgruppe beschäftigt mehrere hundert Mitarbeiter und erzielt einen ertragreichen Umsatz im gehobenen zweistelligen Millionen Euro-Bereich.
Vor dem Hintergrund einer strategischen Kalibrierung der Geschäfte soll das Geschäftsvolumen bis 2030 mit gesteigerter Profitabilität verdoppelt werden. Das Unternehmen befindet sich in einer „Durchstart-up“-Phase seiner Entwicklung. Dies erfordert eine weitere Professionalisierung der Unternehmensführung.
Im Rahmen einer geregelten Nachfolgebesetzung suchen wir daher eine gestandene Führungspersönlichkeit, die das funktional breit aufgestellte Kaufmännische Ressort als Mitglied der Geschäftsleitung engagiert, mit eigenen Ideen und verbindlicher Durchsetzungskraft führt.
- Weiterentwicklung des Kaufmännischen Bereiches zu einem wettbewerbsdifferenzierenden Erfolgsfaktor
- Führung der Fachfunktionen Finanzen, Rewe, Controlling, IT/IS und Human Resources auf best practice Niveau
- Konstruktiv-kritisches Sparring des Allein-GF, der Führungskräfte sowie des BeiR und der Gesellschafter
- Proaktives Produktivitäts- und Effizienzmanagement, gemeinsam mit den Führungskräften
- Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf einem zeitgemäßen HR-Management, das Potentiale erkennt und fördert, Führungskräfte aktiv fordert und unterstützt und diesen Funktionsbereich als ein „asset“ der Unternehmensführung ausgestaltet.
- Federführende Weiterentwicklung einer auf Leistung und fachlicher Excellenz sowie Eigenmotivation, Kollegialität, Offenheit und Respekt beruhenden Führungskultur
- Excellente wirtschafts(ingenieur)wissenschaftliche Ausbildung (Master). Stb/WP-Erfahrung, ggf. auch Ausbildung mit Abschluß, vorteilhaft
- Mindestens 5-jährige Erfahrung in der Führung eines eigenständigen vollfunktionalen kaufmännischen Ressorts einer rechtlich selbständigen Einheit. Erfahrungen aus dem großvolumigen Projektgeschäft und industrieller (Klein)Serienfertigung erwünscht.
- Offene, proaktive, faire, faktenbasierte Kommunikation. Respektvoll, kollegial, lösungsorientiert.
- Lebensmittelpunkt in der Dienstsitzregion.
- Interesse an einer mittel- und langfristigen Zusammenarbeit und entsprechenden Entwicklungsperspektive.
- Eine langfristige Perspektive in einem Wachstumsmarkt und einem auf Dauer
angelegten Familienunternehmen - Eine offene kollegial-professionelle Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
- Einen attraktiven Arbeitsvertrag mit festen und erfolgsabhängigen Einkommensbestandteilen, Dienstfahrzeug, Versicherungsleistungen.