Jobbeschreibung
Die DEHAG Hospitality Group AG und Ihre Unternehmen progros, allinvos, BWH Hotels Central Europe und unitels consulting bieten Dir eine Welt voller Möglichkeiten.
Alle Unternehmen der DEHAG Hospitality Group erbringen wertvolle Dienstleistungen und digitale Lösungen für die Hospitality Branche mit dem Ziel, den wirtschaftlichen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit der jeweiligen Betriebe nachhaltig zu erhöhen und langfristig zu sichern. Das macht Hotels erfolgreicher!
Möchtest Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein und Deinen Einstieg in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen der Hotellerie finden, in dem die Unternehmenswerte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch gelebt werden? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Unser Shared Service Center der DEHAG stellt aktuell Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich IT-Support ein. Klingt spannend? Perfekt! Wir freuen wir uns auf Dich!
- Du unterstützt beim Auf- und Abbau der IT-Arbeitsplätze, dokumentierst die Umbauten, planst Umzüge von Arbeitsplätzen in Koordination mit HR & Verwaltung
- Du unterstützt bei der Installation der IT auf neue Laptops und richtest IT-Geräte bis zur Betriebsbereitschaft ein
- Du dokumentierst und beschriftest die neuen IT-Geräte und erstellst punktuelle "How to" oder "F&Q" Dokumente
- Zu Deinen Aufgaben gehört darüber hinaus die Übernahme und Betreuung von allgemeinen Support-Anfragen über Hotline, E-Mail oder 1st Level Ticket System für interne DEHAG Mitarbeiter bezüglich Software, Hardware, Konfiguration, Anwendungen
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik für Systemintegration
- Gerne auch motivierte Quereinsteiger mit einer Affinität für IT-Systeme
- Kenntnisse im gängigen Soft-und Hardwareumfeld
- Erste praktische Erfahrung wünschenswert
- Service- und Dienstleistungsorientiert
- Kommunikative und offene Persönlichkeit
- Spaß im Umgang mit Menschen
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
CORE BENEFITS:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Betriebliche Krankenversicherung
- Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
- Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
- Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
- ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks