Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003IZH
Für die Mercedes-Benz Group AG gehören Unternehmergeist und gesellschaftliche Verantwortung zusammen.
Der Bereich IL/IMC setzt sich durch Corporate Citizenship (CC)-Initiativen wie Spenden, Sponsorings, Kooperationen sowie gesellschaftliches Engagement der Mitarbeitenden für eine bessere Zukunft ein.
Unsere Mission: Ein positiver Beitrag!
Wir erzielen eine positive Wirkung für die Gesellschaft – messbar und transparent.
Wir werden als sozial verantwortliche Luxusmarke anerkannt.
Wir unterstützen die nachhaltige Geschäftsstrategie des Konzerns.
Wir inspirieren Mitarbeitende, sich zu engagieren.
Ein wichtiges Themenfeld im Rahmen unseres gesellschaftlichen Engagements ist die Initiative ProCent - eine Initiative von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Mercedes-Benz Group AG gemeinsam mit Konzernbetriebsrat, Konzernsprecherausschuss und Unternehmensleitung. Hier ist IL/IMC verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung von gemeinnützigen Projekten und für den Dialog mit den entsprechenden Stakeholdern.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Unterstützung im Themenfeld ProCent
- Selbständige Erledigung anfallender organisatorischer Aufgaben des Themenfelds ProCent, unter anderem Eingangs- und Ausgangspost inklusive Datenpflege mittels entsprechender DV-Systeme und Datenbanken
- Inhaltliche Vorprüfung, Aufbereitung von Unterlagen und Abklärung von Sachverhalten
- Prüfung und Dokumentation kontingentrelevanter Daten
- Employee Activation: Unterstützung bei Aktivitäten und Instrumenten im Rahmen der Mitarbeitenden-Aktivierung
- Studiengang: Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office
- Persönliche Kompetenzen: selbständige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Interesse an gesellschaftlichem Engagement
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung