Jobbeschreibung
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen - Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit - sind Grundlage für unser Handeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei denken wir nicht in Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil von uns - Sei du selbst und wachse mit uns.Der Bereich „Securities Services Development“ verantwortet die Weiterentwicklung der Services des Wertpapiergeschäfts für Client Solutions, Corporates und die Privatkunden Bank. Hauptziele der Einheit sind die Internalisierung und Integration von Backoffice-Tätigkeiten inkl. Aufbau einer Back Office-Technologieplattform und Harmonisierung der Provider im Bereich der Wertpapier-Verwahrdienstleistungen zur Schaffung eines vereinfachten, standardisierten Zielmodells und nachfolgendem operativem Betrieb des Zielmodells.
Anstellungsart: Full-time/Part-time
- Vertragsmanagement: Strukturierung der zukünftigen Netzwerkleistung und Initiierung von regulatorischen oder marktgesteuerten Veränderungsanforderungen durch Korrektur komplexer technischer Probleme und Neuausrichtung der Zukunft, um den optimalen Betrieb und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten.
- Sicherheit und Compliance: Implementierung robuster Sicherheitsmaßnahmen, um das Netzwerk vor unbefugtem Zugriff, Sicherheitsverletzungen und Schwachstellen zu schützen und die Einhaltung von Branchenstandards und -vorschriften sicherzustellen.
- Vendor- und Stakeholder-Management: Koordination der Ansprechpartner:innen von Vendor:innen und Service Provider:innen für die Beschaffung von Netzwerkhardware, -software und -dienstleistungen, um sicherzustellen, dass Lieferantenpartnerschaften eine optimale Leistung erbringen.
- Trainingsoptimierung: Beaufsichtigung der Zuweisung von Mitarbeiter:innen-Trainings für CCP-Zertifizierungen und das CSD/CCP-Management und Sicherstellung, dass Teams mit den erforderlichen Fähigkeiten und Zertifizierungen ausgestattet sind. Know How Multiplikator an Kollegen, Erstellung von Schulungsunterlagen bzw. Fachbereichsinformationen.
- Kapazitätsplanung und -optimierung: Regelmäßige Durchführung von Bewertungen der Kapazität und Leistung des Netzwerks durch und Empfehlung von Verbesserungen, Optimierungen oder Erweiterungen, um aktuelle und zukünftige Geschäftsanforderungen effizient zu erfüllen.
- Berichterstattung: Überwachung interner und externer Berichterstattung durch Verwendung korrekter richtiger Informationen, einschließlich der Prüfungsergebnisse.
- Führungsqualitäten: Starke Führungsqualitäten, um Teams durch organisatorische Umstrukturierungen zu führen sowie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die Ausrichtung an strategischen Zielen sicherzustellen.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten: Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und Ressourcen effizient zu verwalten, um eine effiziente Ausführung der Überwachung der Netzwerkleistung, der Kapazitätsplanung und gesetzlicher Änderungen zu gewährleisten.
- Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für die Verwaltung von Lieferantenbeziehungen. Agierende Rolle der/des Hauptansprechpartner:in für externe Stakeholder, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Problemlösung zu gewährleisten. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Projektmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte im Zusammenhang mit Netzwerkleistung, Sicherheit und Compliance zu verwalten und dabei die Ausrichtung an den Unternehmenszielen und Branchenstandards sicherzustellen.
- Funktionales Wissen: Fundierte Kenntnisse des Netzwerkbetriebs, der Sicherheitsprotokolle und der Compliance-Standards, um sicherzustellen, dass die Netzwerkinfrastruktur den gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen entspricht.
- Erfahrung: Erfahrung in den Bereichen Netzwerkbetrieb, Sicherheits- und Compliance-Management mit Schwerpunkt auf Lieferantenpartnerschaften, Kapazitätsoptimierung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung von Netzwerkoptimierungs- und Sicherheitsinitiativen, um einen kosteneffizienten Betrieb und die Einhaltung von Branchenstandards zu garantieren.
- Zusätzliche Kompetenzen: Fähigkeit, Stakeholder-Beziehungen zu verwalten und als primärer Ansprechpartner für externe Partner zu fungieren, um einen reibungslosen Betrieb und eine Ausrichtung an den Geschäftszielen zu ermöglichen.
- #JoinOurTeam–Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams.
- #LiveOurCulture–Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.
- #ThinkEuropean–Wir zählen nicht nur zu den größten Finanzinstituten Deutschlands, sondern sind als Teil der UniCredit auch international tätig und erfolgreich. Bei uns erwartet Dich ein paneuropäisches Unternehmen mit regionaler Verbundenheit sowie spannende Karrierechancen in den aufregendsten Städten der Welt.
- #EnjoyTheBest – Nutze als Mitarbeiter:in das beste Premiumkonto Deutschlands kostenfrei.
- #DontStopMoving–Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit stehen Dir damit über 2.900 Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen zur Verfügung, und sogar im Ausland hast Du Zugang zu den 53.000 Partnereinrichtungen weltweit. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir Dir außerdem die Möglichkeit, vergünstigt ein JobRad zu leasen sowie das Deutschlandticket für nur 25€ statt 58€ monatlich zu erhalten. Damit unterstützen wir Dich bei einem aktiven Lifestyle und fördern umweltfreundliche, kostengünstige Mobilität.
- #BalanceKidsAndCareer – Wir unterstützen Dich bei der Kinderbetreuung und machen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stark. Sei es durch flexible Arbeitszeitgestaltung, finanzielle Zuschüsse wie Geburts- und Mutterschaftsgeld oder durch einen Platz in einer unserer beiden Kindertagesstätten: Bei uns vereinst Du Kinder und Karriere.