Jobbeschreibung
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen - Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit - sind Grundlage für unser Handeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei denken wir nicht in Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil von uns - Sei du selbst und wachse mit uns.Der Bereich „Securities Services Development“ verantwortet die Weiterentwicklung der Services des Wertpapiergeschäfts für Client Solutions, Corporates und die Privatkunden Bank. Hauptziele der Einheit sind die Internalisierung und Integration von Backoffice-Tätigkeiten inkl. Aufbau einer Back Office-Technologieplattform und Harmonisierung der Provider im Bereich der Wertpapier-Verwahrdienstleistungen zur Schaffung eines vereinfachten, standardisierten Zielmodells und nachfolgendem operativem Betrieb des Zielmodells.
Anstellungsart: Full-time/Part-time
- Prozessoptimierung: Durchführung von Änderungen in Prozessen zur Gelddisposition, zur Verbesserung der Dokumentation, zu Bestätigungen und Archivierung sowie zur Erhöhung von deren Genauigkeit und Effizienz.
- Kapitaldienstleistungen und Abstimmung: Optimierung von Kapitaldienstleistungen, offenen Posten und Zinsabstimmungsprozessen, um die Fehlerfreiheit zu verbessern.
- Reporting & Compliance: Implementierung von Änderungen, um neue Berichts- und Regulierungsstandards zu erfüllen.
- Kundendatenmanagement: Verbesserung der Datenverarbeitung für Treasury-Partner und Umsetzung reibungsloser Übergänge mit Systemaktualisierungen und regulatorischen Änderungen.
- Stakeholder-Engagement: Zusammenarbeit mit Stakeholdern an der Berichterstattung und an Datenänderungen, um eine erfolgreiche Einführung neuer Prozesse sicherzustellen.
- Veränderungsanalyse: Bewertung und Planung von Anpassungen, die durch regulatorische und technische Fortschritte im Cash-Management erforderlich sind. Know How Multiplikator an Kollegen, Erstellung von Schulungsunterlagen bzw. Fachbereichsinformationen.
- Führungsqualitäten: Starke Führungsqualitäten, um Teams durch Veränderungsinitiativen zu führen, um ein kollaboratives Umfeld zu fördern und um funktionsübergreifende Problemlösungen voranzutreiben.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten: Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, Ressourcen effizient zu verwalten und die rechtzeitige Umsetzung von Initiativen zur Prozessverbesserung und Finanzberichterstattung sicherzustellen.
- Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und für die Lösung komplexer Finanzprobleme. Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, um Prozessineffizienzen zu erkennen und Verbesserungen umzusetzen. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Projektmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prozesstransformationsprojekte gleichzeitig zu verwalten und so hohe Standards in Bezug auf Genauigkeit und Einhaltung von Fristen zu gewährleisten.
- Funktionales Wissen: Tiefes Verständnis der Buchhaltungsprozesse, Cash- und Liquiditätsmanagement, einschließlich Abstimmung, Verbindlichkeiten und Forderungsmanagement. Expertise in Bezug auf regulatorische und interne Anforderungen an die Finanzberichterstattung mit Schwerpunkt auf der Verbesserung von Genauigkeit und Compliance. Wissen über internationale Swift Standards, T2S und EZB Abläufe.
- Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Abwicklung von Cash Management, besonderer Fokus auf Wertpapiertransaktionen und T2S/ CSD-Finanzierungen.
- Zusätzliche Kompetenzen: Vertrautheit mit Projektmanagement- und Change-Management-Methoden, um strukturierte und effiziente Übergänge zu gewährleisten. Kenntnisse von Buchhaltungssoftwaresystemen in Bezug auf Abstimmung, Finanzberichterstattung und Transaktionsüberwachung, um die Systemausrichtung an betrieblichen Verbesserungen sicherzustellen.
- #JoinOurTeam–Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams.
- #LiveOurCulture–Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.
- #ThinkEuropean–Wir zählen nicht nur zu den größten Finanzinstituten Deutschlands, sondern sind als Teil der UniCredit auch international tätig und erfolgreich. Bei uns erwartet Dich ein paneuropäisches Unternehmen mit regionaler Verbundenheit sowie spannende Karrierechancen in den aufregendsten Städten der Welt.
- #EnjoyTheBest – Nutze als Mitarbeiter:in das beste Premiumkonto Deutschlands kostenfrei.
- #DontStopMoving–Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit stehen Dir damit über 2.900 Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen zur Verfügung, und sogar im Ausland hast Du Zugang zu den 53.000 Partnereinrichtungen weltweit. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir Dir außerdem die Möglichkeit, vergünstigt ein JobRad zu leasen sowie das Deutschlandticket für nur 25€ statt 58€ monatlich zu erhalten. Damit unterstützen wir Dich bei einem aktiven Lifestyle und fördern umweltfreundliche, kostengünstige Mobilität.
- #BalanceKidsAndCareer – Wir unterstützen Dich bei der Kinderbetreuung und machen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stark. Sei es durch flexible Arbeitszeitgestaltung, finanzielle Zuschüsse wie Geburts- und Mutterschaftsgeld oder durch einen Platz in einer unserer beiden Kindertagesstätten: Bei uns vereinst Du Kinder und Karriere.