Kaufmännische Assistenz (m/w/d) – Büromanagement und Personaladministration

EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG

Jobbeschreibung

EUROGATE ist Europas führende, reedereiunabhängige Containerterminal-Betreiber-Gruppe. Das Netzwerk betreibt gemeinsam mit Contship Italia 12 Containerterminals von der Nordsee bis zum Mittelmeer. Das Kerngeschäft wird ergänzt durch intermodale und cargomodale Dienstleistungen. Gegründet wurde EUROGATE 1999 durch die Zusammenführung der Containeraktivitäten der BLG Logistics Group, Bremen, mit dem operativen Geschäft von EUROKAI, Hamburg. Der Hauptsitz der Gesellschaft ist in Bremen.

Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Bremerhaven suchen wir in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännische Assistenz im Bereich Büromanagement und Personaladministration – befristet auf 2 Jahre.


Als Büroassistenz unterstützt Du uns kaufmännisch, administrativ und organisatorisch:

  • Terminkoordination
  • Erfassung und Änderung von Stammdaten im Abrechnungssystem
  • Unterstützung der HR Service-Partner sowie des HR-Managers
  • Ansprechperson für Mitarbeitende
  • Allgemeine Kommunikation und Postdienst
  • Archivierung von Unterlagen

  • Du hast vorzugsweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum:zur Kaufmann:Kauffrau für Büromanagement.
  • Die Arbeit mit Standardtools wie MS Office, Kalender- und Mailprogrammen ist für Dich selbstverständlich.
  • Idealerweise verfügst Du auch über Anwendungskenntnisse in SAP und ATOSS.
  • Kundenorientiertes Verhalten und Teamgeist gehören ohne jeden Zweifel zu Deinem Auftreten.
  • Darüber hinaus besitzt Du gute organisatorische Fähigkeiten, siehst komplexe Zusammenhänge als willkommene Herausforderung an und hast Freude im Umgang mit Menschen.

… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:

  • Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
  • Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
  • Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern
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