Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.
Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.
Einsatzorte: Rolls-Royce Solutions GmbH, Friedrichshafen
Mitarbeiter (m/w/d) Konstruktionsberatung / Produktanlauf-Planung
- Montagetechnische Konstruktionsberatung u.a. bezogen auf Montierbarkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit in Zusammenarbeit mit den global aufgestellten Konstruktions-Bereichen (Indien, China, USA, FN).
- Montagegerechte Gestaltung von Bauteilen bei der Konstruktion aufzeigen/einfordern, ggf. konstruktive Änderungen (Maße, Toleranzen, usw.) anregen. Probleme aus der Serienmontage an die Konstruktion kommunizieren inkl. Moderation von Workshops zur Problemlösung und Dokumentation der Ergebnisse.
- Baureihenübergreifender Tätigkeitsbereich in Abstimmung mit den Kollegen der Produktanlauf-Planung bei Änderungen und Neuanläufen, Mitarbeit für einen Montage- Freigabeprozess.
- Erarbeiten eines zukünftigen Prozesses zur dezentral organisierten Konstruktionsberatung (Aufbau einer „Wissensmanagement-Struktur“ zur Konstruktionsberatung u.a. auch mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz).
- Mitarbeit zur Sicherstellung, dass Anordnungszeichnungen inhaltlich vollständig und alle montagerelevanten Informationen enthalten sind.
- Betreuung von Änderungen in Abstimmung mit allen Beteiligten (vom technischen Detail über Organisation von Montageversuchen bis hin zur Serienmontage).
- Mitarbeit bei der Festlegung von globalen Montage Standards, ggf. Vertreter im globalen Produktionsplaner-Expertennetzwerk als Know-how-Träger.
- Kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten Montagetechnologien und Prozessabläufe in Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung bzw. Anlagen-Planung.
- Mitarbeit bei der Gefährdungsbeurteilung von (neuen) Montageprozessen.
- Kommunikation von Prozess-Potentialen und Ableitung von Projektvorschlägen im Zuge von APCO (Advanced Product Cost Organisation) und Projekten zur Kostensenkung.
- Berufsausbildung als Mechaniker / Mechatroniker mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterqualifizierung Meister / Techniker oder höherwertig (Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbar)
- Fundierte Montagekenntnisse bei mindestens einer Baureihe
- Vertiefte Motorenkenntnisse (Bauteile, Funktionsweise)
- Gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
- Selbstständige und strukturierter Arbeitsweise, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägter Teamgeist sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Office-Lösungen, idealerweise auch SAP und Windchill
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse von Lean-Methoden und Projektmanagement sind von Vorteil
- REFA Kenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft zu Reisen
- Relevante Berufserfahrung
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Auf unserer Homepage erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
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