Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d)

STULZ GMBH

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 23. Januar 2025
Jobbeschreibung

Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgs­formel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäf­tigten weltweit.

Die STULZ GmbH ist als inhaber­ge­führtes Familien­unter­nehmen seit 1947 in den Bereichen Ent­wick­lung, Hers­tellung und Vert­rieb von energie­effi­zienten Präzi­sions­klima­geräten, Kalt­wasser­sätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungs­an­bieter – speziell für betriebs­sichere Anwendungen wie beispiels­weise Rechen­zentren. An unseren welt­weiten Stand­orten bieten wir unseren Mit­arbeitern (m/w/d) die Mög­lich­keit, sich inter­national zu engagieren und weiter­zu­entwickeln.

Wir suchen für unseren Vertrieb Deutschland am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Projektleiter (m/w/d) Versorgungstechnik


  • Technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten in der versorgungs­technischen Gebäude­aus­rüstung
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Spezi­fikationen sowie Mit­wirkung in der Angebots­kalkulation
  • Abwicklung von System­geschäften
  • Koordination des Montageteams sowie von Nach­unter­nehmern und Liefer­anten
  • Anfertigung von Entwurfs-, Werks- und Aus­führungs­planungen
  • Nachtragsmanagement
  • Konstruktive Lösungen für technische Problem­stellungen

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieur­wissen­schaften im Bereich Versorgungs- oder Ver­fahrens­technik bzw. eine gleich­wertige Aus­bildung und erste Berufs­praxis
  • Expertise in den Branchen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und MSR-Technik
  • Routinierter Umgang mit SAP oder einem ver­gleich­baren Waren­wirt­schafts­system
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift wünschens­wert
  • Selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten sowie eine strukturierte Arbeits­weise und ausge­prägtes Durchsetzungs­vermögen
  • Führerschein der Klasse B

  • Abwechslungsreiche und eigenverantwort­liche Auf­gaben mit hohem Ent­wicklungs­potenzial
  • Persönliche und fachliche Weiter­bildungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Betriebsrestaurant
  • Vielfältige Betriebssportangebote
  • Sicherheit in einem expandierenden Familien­unter­nehmen
  • Herausforderung mit Freiraum für Eigen­initiative
  • Engagiertes und motiviertes Team
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