Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams im E-Commerce-Bereich suchen wir eine engagierte Person, die unseren Shop betreut, den Ausbau neuer Sub Shops unterstützt und zur Weiterentwicklung unserer E-Procurement-Lösungen beiträgt. Dabei haben Sie die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen und neue Ansätze zu testen.
Wir sind in Deutschland einer der führenden Anbieter von Metallbausystemen mit Hauptsitz in Ditzingen bei Stuttgart und mehreren Niederlassungen. Vom reinen Handelsunternehmen entwickelten wir uns zum Lieferanten intelligenter Systeme für die Fenster- und Türbetätigung. Mit ausgereiften Dienstleistungen sichern wir den Markterfolg unserer Produkte ab.
- Betreuung der Content-Pflege im Shopware 6 System - von der Erstellung neuer Inhalte bis zur Optimierung bestehender Daten
- First-Level-Support für E-Commerce-Anfragen
- Auftragssachbearbeitung, sowie Bearbeitung von Bestellungen und Kundenanfragen im Shop
- Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen und Webinaren
- Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung digitaler Lösungen sowie Unterstützung des E-Commerce-Leiters bei strategischen Projekten
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Sub Shops, inkl. Layout und technischer Integration
- Dokumentation von Prozessen zum Aufzeigen von Optimierungspotentialen
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Trends zur Weiterentwicklung der E-Commerce-Strategien
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im E-Commerce Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse an digitalen Prozessen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikative und offene Art sowie eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
- Teamfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung
- Sicheres Beherrschen der gängigen MS-Office Produkte
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima
- Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 13. Gehalt sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Hybrides Arbeiten nach der Einarbeitungsphase