Jobbeschreibung
DATAGROUP in Bremen oder hybrid
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Sie ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Sie und Ihr Leben.
Personalreferent (all genders) in Voll- oder Teilzeit
Für unser Team in Bremen suchen wir eine Unterstützung im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet auf ein Jahr mit folgenden Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen
- Ansprechpartner (all genders) für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung des gesamten Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberauswahl in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen und beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Administrative Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen, Auswertungen etc.)
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern
Sie passen in unser Team, wenn Sie eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mitbringen, um mit viel Motivation und dem nötigen Biss im Tagesgeschäft erfolgreich zu sein.
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einer Spezialisierung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung als Personalreferent (all genders) oder in einer ähnlichen Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Konzeptionelles und ergebnisorientiertes Denken – gepaart mit einem hohen Maß an Hands-on-Mentalität
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Als moderner Arbeitgeber in einer zukunftsstarken Branche sind uns gegenseitige Wertschätzung und die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer persönlichen Potenziale besonders wichtig. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement sowie Innovationsgeist.
- Willkommenskultur: eine offene, kooperative Arbeitsatmosphäre sowie die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Sabbaticals
- Mobile Working: die Möglichkeit und Ausstattung für mobiles Arbeiten
- Karriereplanung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Studienförderung
- Fitnessangebote: Hansefit und Onlineprogramme
- Familienfreundlich: Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Gesundheitsmaßnahmen: JobRad, Gesundheitstage, Impftermine
- Top Equipment: Auswahl an technischem Equipment, moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Corporate Benefits: Rabatte bei zahlreichen Anbietern
- Für uns selbstverständlich: betriebliche Altersvorsorge, freie Getränkeauswahl, frischer Obstkorb sowie viele Firmen- und Teamevents