Jobbeschreibung
…seit 1998 sind wir der Ansprechpartner für maßgeschneiderte HR-Software und HR-Marketing. Als HR-Pioneers finden wir auf neuen Wegen die optimalsten Lösungen – für passende IT-Angebote und überzeugende Arbeitgebermarken. Wir setzen Standards und leben Individualität, die perfekte Mischung aus Software und Marketing, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotionen, Intuition und KI. Unser Team aus rund 150 Köpfen freut sich, mit dir Ideen, Können und Leidenschaft zu teilen – und gemeinsam Erfolge zu schaffen. Mit deinen Ecken und Kanten machen wir aus Unterschieden Stärken und schaffen Freiräume und Perspektiven. Wir freuen uns auf dich & uns!
Bei milch & zucker trifft Software auf Marketing. Unsere Projekte umfassen zum einen Individualisierungen unserer hauseigenen WhiteLabel-Software „BeeSite“ entlang von Kundenwünschen, zum anderen komplexe Website-Konzepte und Karriereseiten. Dabei bewegst du dich zwischen Konzeptideen, Design und Umsetzung. Das bedeutet konkret:
- Anpassung der milch & zucker Softwareprodukte an spezifische Kundenanforderungen
- Umsetzung von Layouts und Corporate Designs
- Schnittstelle zwischen Kreation und Projektmanagement
- Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams
- Webentwicklung von komplexen Karriereseiten oder ganzen Website-Konzepten
Du bist keine One-Man-Show, sondern Teamplayer mit Blick für Details. Du kombinierst „hübsch“ mit „funktional“ und Kundenwünsche mit der passenden Strategie. Du liebst den Spagat zwischen Technik und Gestaltung und fühlst dich in der Entwicklung genauso wohl wie in konzeptionellen Themen. Klingt nach dir? Dann wird der Rest ein Klacks für dich:
- Studium der Medieninformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- > 3 Jahre relevante Berufserfahrung
- JavaScript, jQuery, HTML5, CSS3, XML und PHP? Klar!
- Erfahrung in der Umsetzung von Websites mit UX/UI Fokus
- Praxiswissen in der Umsetzung von Multi-Device Templates in responsivem Design
- Sehr gutes Deutsch & gute Englischkenntnisse
- Ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld
- Flache Unternehmensstrukturen und stets offene Türen
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
- Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.