Jobbeschreibung
Ihre Chance bei der Rud. Otto Meyer Technik:
Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und bieten hochwertige Lösungen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik und Energieeffizienz.
Unsere Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen – und genau hier kommen Sie ins Spiel!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachfolgeregelung einen Ausbildungsleiter.
- Planung, Organisation und Steuerung der Ausbildung innerhalb der Hauptniederlassung Stuttgart und den angehängten Niederlassungen in Freiburg und Nürnberg mit den Ausbildungsbereichen: Anlagenmechanik, Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Systemplaner und Kaufleuten
- Ausbilder im eigenen Gewerk in der Niederlassung Stuttgart, fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden
- Führung und Ausbau der internen Ausbildungswerkstatt
- Eigenverantwortliche Gestaltung und Konzeption der Lernprozesse, betrieblichen Ausbildungsplänen und Lehrmaterialien gemäß Ausbildungsrahmenplan
- Organisation und Weiterentwicklung des Ausbildungsprozesses durch stetige Integration technologischer wie pädagogischer Neuerungen in den Ausbildungsablauf
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen
- Durchführung von Ausbildungsprojekten
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Kammern, Hoch- und Berufsschulen, Mitwirkung in Arbeitskreisen und Ausschüssen
- Individuelle Förderung der Auszubildenden, sowie Vorbereitung auf Prüfungen
- Führen von Auswahl-, Förder-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
- Unterstützung der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten in den Niederlassungen und Geschäftsbereichen der Hauptniederlassung Stuttgart
- Organisation von Ausbildungsmessen und Veranstaltungen
- Installateur- und Heizungsbaumeister oder Elektrotechnikmeister
- Mehrjährige Berufserfahrung als Ausbilder/in
- Fachmann/-frau auf beruflichem Gebiet, insbesondere im technischen Anlagenbau, sowie ein breit gefächertes handwerkliches Wissen und Geschick
- Kenntnisse der aktuellen, relevanten Normen, Gesetze und DIN-Vorschriften
- Didaktisch-methodische Kompetenz für eine handlungsorientierte Ausbildung
- Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit
- Kreative Denkweise und flexible Problemlösungsstrategien
- Kommunikationsfähigkeit und Offenheit im Team
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu modernen Technologien und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
- Eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum in einem modern strukturierten Team sowie eine leistungsgerechte Vergütung
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
- Auf Wunsch Firmenwagen zur Privatnutzung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
- Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
- Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten