Jobbeschreibung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Unterschleißheim
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000024123
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Unterstützung der IT- Bereichsleitung bei der Koordination und Kommunikation des IT-Bereichs
- IT Projekt- und Portfoliomanagement
- Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich der IT
- Koordination und Kommunikation der Aufgaben und Belange zwischen regionalen Stakeholdern (Bayern) und IT- Competence Center der Johanniter (bundesweit)
- Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der IT- Bereichsleitung bei der Strategieentwicklung und –umsetzung
- Terminorganisation und Aufgabenmanagement
- Umsetzung von Softwareeinführungsprozessen auf Landes- und Bundesebene
- Umsetzung der Qualitätsmanagement-Vorgaben im Rahmen des Bereichs der IT
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in der Wirtschaftsinformatik oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
- Hohe Affinität für Kommunikation
- Tägliches Streben nach Excellence, aber kein Perfektionismus
- Hoher Grad und Spaß an selbständiger Arbeit
- Erfahrung in der Arbeit mit dezentralen Strukturen im Konzernumfeld von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Strategisches und systemisches Denken
- Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Zertifizierungen von Vorteil (PMI/Agile/Prince2/SCRUM/Kanban/OKR/Digitalisierung/o.ä.)
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- flexible Präsenzmodelle
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit