Jobbeschreibung
Bei uns - DELTA DORE RADEMACHER - sind Innovation, Fachkompetenz und Tradition keine leeren Worte, sondern die Grundpfeiler unserer Mission. Als Pionier auf dem Smart-Home-Markt und mit einer starken Expertise in den Bereichen Energiemanagement sowie Sonnen- und Sichtschutz sind wir stolz darauf, die Zukunft des Wohnens maßgeblich mitzugestalten. Seit 2021 sind wir Teil des Familienunternehmens Delta Dore und sind in ganz Europa unterwegs. Dabei begeistern wir speziell in Frankreich und Deutschland unsere Kunden.
Was uns antreibt, ist die Überzeugung, dass ein Zuhause mehr sein kann als nur vier Wände. Seit über 50 Jahren setzen professionelle Installateure und Endverbraucher ihr Vertrauen in unsere Lösungen, um ihre Wohnräume smarter, energieeffizienter und komfortabler zu gestalten. Gemeinsam mit unseren 820 Talenten – davon rund 180 in Rhede - arbeiten wir jeden Tag daran, innovative vernetzte Lösungen zu entwickeln, die die Energiewende vorantreiben und den Alltag zu Hause spürbar erleichtern.
Unsere Unternehmenswerte - SIMPLE, OPEN, FOCUSED, TRUSTED - sind das Herzstück unserer Kultur.
Werde Teil dieser Kultur und treibe mit uns gemeinsam die Energiewende voran!
Wir suchen ab sofort nach einem HR Business Partner (m/w/d) zur Elternzeitvertretung (befristet für max. 2 Jahre) - der unser HR-Team verstärkt und unterstützt:
HR Business Partner (m/w/d)
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen
- Hauptverantwortung für Produktions-, Logistik- und Serviceabteilungen (Buchhaltung, Controlling, Einkauf, HR, IT)
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller bestehenden Personalprozesse sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung neuer Prozesse
- Unterstützung bei der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, im Bewerbermanagement sowie beim Onboarding
- Personaladministration und eigenständige Durchführung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen, Personalentwicklung, Offboarding)
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Bericht an den Head of HR
- Unterstützung im Personalcontrolling und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
- Mitarbeit in fachspezifischen Projekten
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem Produktions- oder Logistikumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, proaktive und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Softwaresystemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eine optimale Einarbeitung in einem engagierten und kompetenten Team
- Ein kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsklima
- Die Option von Zuhause aus zu arbeiten (mobiles Arbeiten)
- Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage Urlaub
- Ein familienfreundliches Unternehmen
- Rabatte bei vielen Shops und Anbietern mit der Plattform „Corporate Benefits“
- Ein aktives Mitwirken bei KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
- Kostenloses Wasser am Standort in Rhede
- Eine Ladestation für E-Autos und E-Bikes
- Ein Jobrad für dich und deinen Partner*in