Jobbeschreibung
Erste Liga in Transport & Logistik:
Diesen Anspruch zu erfüllen, ist das tägliche Ziel des 1932 gegründeten Familienunternehmens ELFLEIN. Innovationskraft und konsequente Kundenorientierung bei der Entwicklung und Realisierung von Transport- und Logistikkonzepten sind der Grundstein für unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Mit Know-how und höchster Qualität liefern wir unseren Partnern maßgeschneiderte Konzepte für die Branchen Automotive, Papier und Lebensmittel. Als starke Elf sind wir auch immer auf der Suche nach neuen Spielertalenten.
- Optimierung und Entwicklung neuer sowie bestehender Prozesse im Bereich LKW-Transportlösungen temperaturgeführter Logistik
- Steigerung von Qualität, Sicherheit und Effizienz an 8 Standorten in Franken, Sachsen und Sachsen-Anhalt
- Steuerung von Projekten von der Ideenfindung bis zur Umsetzung mit Fokus auf einen kontinuierlichen Projektfortschritt in enger Abstimmung mit internen Abteilungen
- Senkung von Kosten und Steigerung des Servicegrads durch optimierte Routenplanung und Ressourceneinsatz
- Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen zur Entwicklung innovativer und wettbewerbsfähiger Lösungen
- Aufbau und Festigung langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen durch proaktive Betreuung und Zusammenarbeit
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie höchster Qualitäts- und Hygienestandards
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Transport- und Logistikbereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Transportlösungen, idealerweise in der Lebensmittelbranche
- Kenntnisse in Routenplanung, Ressourcenmanagement, Kostenoptimierung sowie sicherer Umgang mit Transportmanagementsystemen und MS Office
- Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMP) wünschenswert
- Analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick mit Kunden und Stakeholdern
- Organisationstalent zur Steuerung mehrerer Projekte sowie Teamfähigkeit und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung
- Flexible Arbeitzeiten: Gleit- und Vertrauensarbeitszeit
- Firmenwagen, Dienstrad-Leasing & steuerfreie Sachbezüge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Inhouse-Lunchservice sowie Kaffee und Wasser for free, Firmenevents und regelmäßige Team-Essen
- Offene Unternehmenskultur, modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
- Spannende Projekte und Dienstreisen
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen