Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003IVF
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Zu den wesentlichen Aufgaben der Treasury zählen die Sicherung von Liquidität, Solvenz und finanzieller Flexibilität für die Mercedes-Benz Group AG, das Management aller Finanzrisiken (z.B. Zins, Währung, Kredit, Equity) und die Refinanzierung unter Optimierung der Kosten und des Zinsergebnisses.
Unsere Abteilung, Cash Management Europe, ist verantwortlich für alle Themen rund um ein optimiertes und effizientes Cash Management in Europa. Unsere aktuellen Projekte sind z.B. die globale Umgestaltung/Optimierung unsere Bankenlandschaft und der weitere Roll-Out unserer Zahlungsverkehrslösungen an europäische Gesellschaften. Innerhalb der Abteilung legt das Team Treasury Operations Services Europe die Grundlage für jegliche Treasury- Aktivitäten sowie den Zahlungsverkehr, z.B. durch Bankkontenmanagement, Vertragsverhandlungen mit Banken und die fachliche Betreuung der SWIFT Infrastruktur.
Darüber hinaus verantwortet das Team das globale Bankkontenmanagement.
Das Team besteht aus engagierten und freundlichen Kolleg*innen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen. Offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung, Wissenstransfer und konstruktiver Umgang mit Herausforderungen sind für uns eine wichtige Basis, um gemeinsam erfolgreich unsere Aufgaben zu erfüllen und unsere Projekte effektiv umzusetzen. Wir arbeiten in einem hybriden Modell mit einem Mix von mobilen Arbeiten und Anwesenheit im Büro.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:
- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der Data Collection (z.B. Online Banking, ERP-Systeme, Cash Pool) im Rahmen des Banking Administration Process (Genesis) einschließlich Kommunikation & Abfrage der Daten bei den lokalen, weltweiten Treasury Centern
- Optimierung & Reduzierung der BIC-Landschaft
- Unterstützung bei der Implementierung eines neuen Tools zu Know-Your-Customer & List of Authority Anfragen der Banken
- Unterstützung der Kolleg*innen bei Anfragen zum Daily Business im Umfeld des Bankenkontensystems und Zahlungsprozesse
- Studiengang im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, technisch orientierte Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise auch Power-BI
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung