Jobbeschreibung
Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von sieben Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. (MS EUROPA, MS EUROPA 2 & HANSEATIC nature, HANSEATIC inspiration und HANSEATIC spirit).
TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums sind bis 2026 zwei weitere Schiffsneubauten geplant.
Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine/n:
Nautical Manager (all gender)
- Unterstützung bei der strategischen Geschäftsentwicklung und der Optimierung von Effektivität/Effizienz innerhalb der operativen Organisation unserer Schiffe
- Mitwirkung / Unterstützung des Projektes Carbon reduction Roadmap & EFEX
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Fleet Energy Perfomance Manger
- Durchführen von Schiffseitigen Audits
- Unterstützung des Krisenmanagements / Verwaltung des SAT-Teams und Koordination von Events (in Zusammenarbeit mit dem Emergency Response Manager)
- Unterstützung bei der Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Behörden und Institutionen
- Koordination und Zusammenarbeit mit Dienstleistern, darunter Versicherungen und Agenturen, sowie internen Fachabteilungen
- Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Behörden und Institutionen wie der Bundespolizei, dem Havariekommando oder der DGzRS
- Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Übungen
- Ansprechpartner zu nautischen Sachverhalten
- Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten innerhalb der Abteilung
- Mitwirken bei der Gewinnung von nautischem Nachwuchs & Weiterentwicklung / Betreuung des Kadettenprogrammes sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
- Mitwirken bei der Dienstleistersteuerung in Bezug auf den Einsatz und die Gewinnung von Nautischen Offizieren
- Planung der Rotation des Seepersonals
- Halten von Vorlesungen an Partnerhochschulen sowie Betreuung von Bachelorarbeiten
- Begleitung der Implementierung von Prozessen und Projekten an Bord
- Patenterhaltung und ggf. Weiterqualifikation im Bereich Polare Gewässer
- Du hast ein abgeschlossenes Studium Nautik, Seeverkehr und Logistik oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung an Bord eines Kreuzfahrtschiffes gesammelt, idealerwiese in einer Funktion mit Personal- und Themenverantwortung
- Du zeichnest Dich durch hohes Engagement, Flexibilität, Teamgeist sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein aus
- Du bringst Stressresistenz, Pragmatismus und eine Affinität zu IT-Themen mit
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu Reisen (ca. 30 Tage pro Jahr) runden dein Profil ab
- Hohe IT- und Prozessaffinität
- Starke Eigenmotivation gepaart mit einer sorgfältigen Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint
- Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu Reisen (ca. 20 Tage pro Jahr) runden dein Profil ab
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)