Jobbeschreibung
Die NorthC-Group betreibt Rechenzentren in Deutschland, den Niederlanden und der Schweiz. NorthC zeichnet sich durch eine starke lokale Präsenz in verschiedenen Regionen, hochwertige Dienstleistungen und maßgeschneiderte Konnektivitäts- und Hybrid-Cloud-Lösungen aus. NorthC hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2030 vollständig klimaneutral zu sein, und stützt sich dabei auf den fünf Säulen der Nachhaltigkeit: 100 % grüne Energie, grüner Wasserstoff, optimale Nutzung der Restwärme von Rechenzentren, modulare Bauweise und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
Als Compliance Officer DACH (m/w/d) sind Sie, mit Ihren Kolleg/innen im QHSE-Team, für die Einhaltung von Compliance-Regeln, -Standards und -Prozessen in Deutschland und der Schweiz verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen u. a. das Entwickeln von Compliance-Strategien, -Programmen und -Policies sowie die Überwachung von regulatorischen Anforderungen. Sie sind ein/e kompetente/r Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder und stellen sicher, dass wir stets im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Richtlinien agieren. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und dazu beitragen möchten, die digitale Zukunft mitzugestalten, dann bewerben Sie sich jetzt!
- Als Compliance Officer DACH unterstützt du im Team QHSE federführend alle Grundsatz-Prozessthemen in vielfältigen Themengebieten (Qualität, Informationssicherheit, Umwelt-, Energie-, Service-, BCM- BIA-, Innovations- und Risiko- sowie Projekt-Management).
- Du hilfst uns immer besser zu werden: Dank der von dir geplanten, begleiteten, vor- und nachbereiteten Workshops, Audits und den Konzeptionierungen von konkreten Optimierungsmöglichkeiten, wird uns das gelingen.
- Du arbeitest gerne im Team? Perfekt: unsere Führungskräfte, Fachteams, der Datenschutzbeauftrage, externe Auditoren und das QHSE-Team freuen sich sehr darauf, mit dir bei allen Compliance-Belangen regelmäßig zusammenzuarbeiten.
- Effizienz findest du toll? Wir auch: daher freuen wir uns sehr mit dir neben den Prozessen auch die Tools kontinuierlich zu optimieren.
- Gleichzeitig sorgst du mit deiner strukturierten und sorgfältigen Art, in enger Zusammenarbeit mit unserem Legal-Bereich, auch bei allen Themen rund um Legal & Compliance dafür, dass wir weiterhin immer alles im Griff haben.
- Auch unsere Kunden freuen sich mit dir und unserem Customer Service-Team eng bei allen Zertifizierungs- und Compliance-Themen vertrauensvoll zusammenzuarbeiten.
- Dein Hauptarbeitsplatz ist in Nürnberg (mit regelmäßigen Homeoffice-Tagen). Für eine optimale Betreuung sind wir aber auch gelegentlich an all unseren Standorten in der DACH-Region unterwegs.
- Mehrjährige Erfahrung im Compliance-, Zertifizierungs- oder QM-Umfeld
- Sehr gute Informationsvernetzung bezüglich Themen rund um Cyber-Bedrohungen, IT-Schwachstellen und Risikomanagement
- Die Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb (oder noch besser: schon vorhandener) vertiefter fachlicher Kenntnisse in den ISO-Normen 9001, 14001, 20000-1, 27001 und/oder 50001 sowie der normkonformen Durchführung von Systemaudits)
- Affinität zu IT-Infrastruktur / Rechenzentrumsthemen und -anforderungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, inklusive der Fähigkeit durchgängig sowohl klar als auch lösungsorientiert Stakeholder zu überzeugen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Deutsch und Englisch, gut in Wort & Schrift
- Absolute Zuverlässigkeit und Freude an Teamarbeit runden dein Profil ab
- Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Option auf Homeoffice
- Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
- Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Ausführliche Einarbeitung
- Tätigkeit in Festanstellung
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
- Gratis Getränke
- Jobrad
- Flache Hierarchien und Du!-Kultur über die gesamte NorthC Gruppe
- Berufliche Perspektive am Puls der Digitalisierung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung und Förderung der Unternehmenskultur und der Mitarbeiterwertschätzung