Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
Innovationsmanagerin/ Innovationsmanager mit Schwerpunkt Low Code (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
Referenzcode: Z7-P1464-LS-01/25-e
Das Innovationsmanagement ist im Leitungsstab des ITZBund angesiedelt.
Innovationen spielen für das ITZBund eine wichtige Rolle. Das Innovationsmanagement analysiert und bewertet Trends, bietet Enablementformate zur Vernetzung verschiedener Stakeholder an und treibt strategisch zentrale Themen, wie Low Code in enger Abstimmung mit der Hausleitung, voran. Low Code Ansätze versprechen eine beschleunigte Digitalisierung der Verwaltung. Zukünftig können Sie Innovationen insbesondere im Bereich Low Code voranbringen und dazu beizutragen, das ITZBund im Bereich Low Code zukunftsfest zu machen. Im Detail übernehmen Sie im Team des Innovationsmanagement folgende Aufgaben mit dem Fokus auf Low Code:
- Identifikation und Bewertung von Trends und neuen Technologien, sowie die Erstellung von Trendanalysen
- Mitgestaltung bei der Erstellung von Hausstrategien
- Koordination und Mitwirkung an Innovationsprojekten
- Initiierung, Konzeption und Durchführung von internen Innovationsformaten zur Innovationsförderung
- Bewertung von relevanten Vorgaben und Richtlinien
- Vernetzung und Austausch mit relevanten externen Stakeholdern in der Verwaltung, insbesondere mit betroffenen/interessierten Kundenbehörden
- Marktbeobachtung sowie Vernetzung und Austausch mit externen kommerziellen Partnern
Ihre erforderlichen Qualifikationen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug.
- Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
- Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:
- Kenntnisse oder erste Berufserfahrungen im Bereich des Innovations- und Trendmanagements
- Guter Überblick aktueller Trends und Technologien mit Bezug zum ITZBund
- Überblicksartige Fachkenntnisse zu Low Code / No Code
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholdermanagement
Das zeichnet Sie persönlich aus:
- Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
- Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.
- In Ihre tägliche Arbeit bringen Sie kreative Fähigkeiten ein.
- Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
- Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g/ A 11 BBesO bewertet.
- Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
- Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
- Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
- Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
- Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
- Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
- Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
- Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.