(Senior) Personalreferent (m/w/d)

HAPEKO Deutschland GmbH

Jobbeschreibung
HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:

Unser Mandant ist ein modernes und vielseitiges Medienhaus mit Sitz in Lüneburg. Hierzu gehört auch ein regionales Logistikunternehmen, das für die „letzte Meile“ der Produkte und Services sorgt und eng mit dem Medienhaus zusammenarbeitet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird nun ein kommunikationsstarker (Senior) Personalreferent (m/w/d) gesucht, der absehbar Prokura erhält und als „rechte Hand“ im Sparring mit dem Geschäftsführer agiert.

Sie haben Erfahrung in der klassischen, administrativen Personalarbeit und verfügen insbesondere über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse im Arbeitsvertragswesen? Sie sind um- und durchsetzungsstark und haben Lust auf eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter JBG/122487.

Der Einsatzort: Lüneburg

  • Sparring mit dem Geschäftsführer und Unterstützung in allen Personalthemen
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Abteilungsleitern
  • Überarbeitung und Harmonisierung von rund 700 bestehenden Arbeitsverträgen
  • Umsetzung der erarbeiteten Personal-Prozesse inkl. klassische Administration
  • Analyse und Sicherstellung einer korrekten Arbeitszeiterfassung
  • Übernahme von Personalgesprächen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Umsetzung und bei Bedarf Konzeption moderner Personalstrategien

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, vor allem Vertragsrecht
  • Große Lust an der Aufgabe und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein als Prokurist/in

  • Sehr gute Karrierechancen und viel Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Bis zu zwei Tage Homeoffice in der Woche
  • 28 Urlaubstage im Jahr
  • Diverse Mitarbeitervorteile
  • Vielfältige Weiterentwicklungsangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Verkehrsanbindung
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