Jobbeschreibung
Willkommen bei Rhenus!
Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden.
- Du entwickelst einen Performance Management Standard und stellst eine Harmonisierung mit bereits bestehenden Prozessen sicher.
- Mit Deinem analytischen Verständnis entwickelst Du ebenso Strategien zur Nachfolgeplanung, die Du in enger Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern implementierst und etablierst.
- Mit der Gestaltung zukunftsorientierter und innovativer Performance Initiativen förderst Du die Entwicklung, das Engagement und die Leistung der Mitarbeitenden.
- Du stellst die Konsistenz bei Leistungsbewertungen durch den Einsatz standardisierter Instrumente und Kriterien sicher.
- Du bist mitverantwortlich für die digitale Umsetzung der globalen Prozesse im bestehenden HR-System.
- Du unterstützt bei allen projektbezogenen Aufgaben zu den Themen Performance Management und Nachfolgeplanung, z. B. Erstellung von Trainingsmaterial, Durchführung von Workshops, etc.
- Du stellst eine kontinuierliche Verbesserung und Wirksamkeit von Performance Management- und Nachfolgeplanungsprozessen sicher.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
- Du hast fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Performance Management und Nachfolgeplanungsprozessen.
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen (idealerweise Workday) und in der technischen Implementierung von HR-Prozessen.
- Du überzeugst mit hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und bist geübt, Dich auf verschiedene Stakeholdergruppen einzustellen.
- Du verfügst über analytische Fähigkeiten und strategischem Denken.
- Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau).
Darauf kannst Du Dich freuen
Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Lebensstil und Deinen persönlichen Anforderungen passen.
Individuelles Wachstum: Beschleunige Deine Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Deine Talente und Interessen zugeschnitten sind.
Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle Deine Fähigkeiten und erweitere Dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst Du Teil eines tollen Teams.
Agiles Umfeld: Freue Dich auf eine dynamische Arbeitskultur, in der Du und Dein Team sich schnell an verändernde Anforderungen einstellen können.
Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst Du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.