Jobbeschreibung
Die ecomed-Storck GmbH, ein Unternehmen der Mediengruppe Süddeutscher Verlag, ist ein Tochterunternehmen der Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH und Teil der Südwestdeutschen Medienholding (SWMH). Mit unseren Standorten in Landsberg und Hamburg zählen wir im deutschsprachigen Raum zu den führenden Fachinformationsanbietern in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gefahrgut, Gefahrstoffe, Feuerwehr und Medizin. Unser Produktportfolio reicht dabei von Loseblattwerken und Büchern über Zeitschriften und Veranstaltungen bis hin zu elektronischen Medien wie Onlineprodukten. Mehr Informationen: www.ecomed-storck.de
Für das Redaktionsteam in Hamburg, bestehend aus vier Redakteuren, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Als Redakteur (m/w/d) bereiten Sie in unseren Publikationen die gesetzlichen Regelungen für eine Umsetzung in die betriebliche Praxis auf: kritisch, kompetent und durchaus unterhaltsam.
- Sie schreiben eigenverantwortlich Texte und fotografieren für die Gefahrgut-Fachmagazine „gefährliche ladung“ und „der gefahrgutbeauftragte“
- Sie recherchieren und entdecken geeignete Themen sowie Autoren
- Darüber hinaus liegt das Redigieren von Manuskripten in Ihrem Aufgabengebiet
- Satz- und Layoutgestaltung sowie Bildbearbeitung (Adobe InDesign und Photoshop) gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie besuchen Fachveranstaltungen, Messen und Unternehmen mit dem Ziel, darüber zu berichten, Themen zu finden sowie Kontakte zu knüpfen und zu festigen
- Idealerweise besitzen Sie eine journalistische Ausbildung (Volontariat bzw. Studium)
- Sie verfügen über die Fähigkeit, juristische, technische und wirtschaftliche Themen verständlich und schwungvoll, aber präzise aufzubereiten
- Kenntnisse oder Berufserfahrung in der Logistikbranche (z.B. als Gefahrgutbeauftragte:r) und/oder der (Chemischen) Industrie sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Sie haben Freude an der Recherche
- Sie sind kommunikativ und arbeiten strukturiert, selbstständig und gern im Team
Sie bringen nicht alle Punkte mit? Bitte bewerben Sie sich trotzdem! Wir können sicher vieles voneinander lernen.
- Starten Sie mit einem strukturierten Onboarding im Team: Lernen Sie darüber hinaus unser Medienhaus kennen und vernetzen Sie sich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen
- Erhalten Sie das volle Paket: Arbeiten Sie hybrid und genießen Sie 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende
- Gestalten Sie Ihren Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen
- Bleiben Sie geistig und körperlich fit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Ihnen eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten
- Bringen Sie sich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen
Und über allem steht:
Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
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