Jobbeschreibung
Besser digital.
Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam besser zu werden!
In der Abteilung People & Business Development treiben wir das agile Mindset voran, kümmern uns um das Recruiting von neuen Talenten sowie die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und richten unser Geschäft auf profitables Wachstum aus.
- Die komplette Employee Experience in deiner Hand: Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom ersten Kontakt bis zum Abschied und schaffst dabei ein nachhaltig positives Erlebnis
- Recruiting mit Impact: Du betreust den gesamten Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis hin zum finalen „Willkommen im Team!" - und gewinnst mit kreativen Ansätzen und einer exzellenten Candidate Experience internationale Talente
- Talente entwickeln und fördern: Du verstehst, was agile, technologiegetriebene Teams brauchen, und arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, um Prozesse und Maßnahmen zu schaffen, die unsere 58 Teams wachsen lassen
- Innovation datenbasiert vorantreiben: Du nutzt deine Leidenschaft für Zahlen, um smarte Strategien zu entwickeln und HR-Prozesse durch datengetriebene Veränderungen nachhaltig zu verbessern
- Agile HR-Projekte: Du bringst deine Ideen und Initiativen in innovative HR-Projekte ein, die sich auf Employee Engagement, Recognition, Talententwicklung und Employer Branding konzentrieren
- Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für agiles Arbeiten, idealerweise im Tech-Umfeld
- Einen starken Fokus auf People Management und die Fähigkeit, internationale Talente für unsere Vision zu begeistern und in ihrer Entwicklung zu begleiten
- Hands-on-Mentalität, gepaart mit Kreativität, um innovative Recruiting- und HR-Lösungen zu gestalten
- Eine analytische Denkweise, sicherer Umgang mit KPIs und Erfahrung im Aufbau sowie der Pflege datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Empathie und die Fähigkeit, in einem agilen, internationalen Umfeld zu begeistern und zu networken
- Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit agilem Arbeitsumfeld, modernen Technologien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung
- Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant
- Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
- Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
- Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte
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