Jobbeschreibung
Für den Bereich Netzbetrieb Wärme, Wasser, Abwasser. Der Einsatzort ist das Versorgungsgebiet der LSW Netz. Der derzeitige Arbeitsort ist Fallersleben.
Mit Ihrem Job bei der LSW sorgen Sie dafür, dass rund 200.000 Haushalte in Wolfsburg, Gifhorn und in Teilen der Landkreise Helmstedt, Wolfenbüttel und Börde mit Energie versorgt und die bestehenden Netze planmäßig erneuert und bedarfsgerecht ausgebaut werden. Unser Service reicht von Wolfsburg in den Landkreis Gifhorn bis in Teile der Landkreise Helmstedt, Wolfenbüttel und Börde.
Wir suchen Sie als leidenschaftlichen Gestalter und echten Teamplayer, der Lust darauf hat, gemeinsam mit uns die Energielandschaft von Morgen zu gestalten. Uns ist es wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, dazu gehört auch, dass wir Ihnen gerne eine qualifizierte Einarbeitung in die Materie zusichern. Denn nur so können wir auch Ihren vollen Einsatz für unsere Region und unsere Kunden erwarten.
- Sie führen Zählerwechsel und Hausanschlusskontrollen
- Sie übernehmen Bau- und Montagearbeiten an den Ver- und Entsorgungsnetzen
- Sie kümmern sich um Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an den Ver- und Entsorgungsanlagen und -netzen
- Sie nehmen am Bereitschaftsdienst teil
- Sie übernehmen Sonderaufgaben, wie z.B. Wärmedämmung an Fernwärmeleitungen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen über Berufserfahrung im handwerklichen Bereich, möglichst 2 Jahre
- Sie besitzen die Schweißerprüfbescheinigung für Rohrschweißer nach DIN EN 9606-1
- Sie haben gute PC-Kenntnisse (MS Office)
- Sie zeigen Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit und sind offen für Fort- und Weiterbildungen
- Sie haben ein sicheres und offenes Auftreten
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse BE
- Ihr Wohnsitz befindet sich im Versorgungsgebiet
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen und Erfolgsvergütung, Energierabatt und Corporate Benefits sowie eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit, vorbehaltlich der Berufserfahrung von min. 2 Jahren (sollte keine Berufserfahrung vorliegen kann diese im Rahmen einer befristeten Anstellung nachgeholt werden)
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. frei
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten, um Berufs- und Privatleben optimal miteinander vereinbaren zu können
- Mitarbeiterevents
- Modernes Arbeitsumfeld
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad / Bike Leasing
- Firmenfitness und Gesundheitsförderung, z.B. mit EGYM Wellpass
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Sehr gute Anbindung mit dem Auto, Optimale Verkehrsanbindung an den ÖPNV (Bus und Bahn) sowie mit dem Rad
- Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima