Central Service Office Assistant (m/w/d) / Empfangsmitarbeiter

grenke AG

Jobbeschreibung

Warum die grenke als Möglich­macher einfacher Finan­zierungs­lösungen für kleine und mittel­ständische Unter­nehmen bekannt ist?

Klar: Das haben wir vor allem unseren rund 2.100 Mitarbei­ter:in­nen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unter­stützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäfts­ideen in die Tat umzu­setzen – mit wach­sendem Erfolg.

Schreibe mit uns Erfolgs­geschichte und unter­stütze uns zum nächst­möglichen Zeit­punkt als

Central Service Office Assistant (m/w/d) Empfangsmitarbeiter

10001 | grenke AG | DE
Baden-Baden
Unbefristeter Vertrag

Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeits­bereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichts­rechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg – und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.


  • Kompetente Übernahme aller klassischen Empfangstätigkeiten, einschließlich der Betreuung der Telefonzentrale
  • Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs sowie Digitalisierung der Eingangspost und Unterstützung bei der Rechnungsbearbeitung
  • Unterstützung im Travel­management, Ansprechpartner bei Reisebuchungen und Reise­kostenabrechnungen für Kollegen
  • Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten und Aufgaben mit Gestaltungsfreiheit
  • Übernahme weiterer organi­satorischer Tätigkeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
  • Bereitschaft zur Übernahme von Spätdiensten (bis 18 Uhr)

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. Berufserfahrung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvoll­ziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeit­reduktion bei vollem Gehalt in heraus­fordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: Interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z. B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

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