Jobbeschreibung
Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende aus allen Tätigkeitsbereichen am BG Klinikum Hamburg und seinen Betriebsgesellschaften täglich alles und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Hamburg ist das ein ganz besonderer Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitglied unseres Ressorts für unsere Bau- und Organisationsentwicklung einen
Bau-, Flächen- und Umzugsmanager (m/w/d) - A581_24
in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Std/Woche, unbefristet.
- Mitwirkung beim Aufbau und selbstständige Übernahme des Flächen- und Umzugsmanagements als Ansprechpartner der Stakeholder
- Strategische Weiterentwicklung der Liegenschaft und der Flächennutzung
- Vor‐ und Aufbereitung von Präsentationen und Statistiken sowie Datenauswertungen
- Mitwirkung und Zuarbeit in übergreifenden Projektteams diverser spannender Planungsprojekte
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurswesen oder ähnlichem
- Erfahrung im Bereich Flächenbewirtschaftung und Objekteinrichtung sowie betriebsorganisatorischer, funktionaler und wirtschaftlicher Zusammenhänge im Krankenhausumfeld
- Erste Erfahrungen im Bau- und Umzugsmanagement
- Kenntnisse der Arbeitsstättenrichtlinie ASR und deren planerischer Darstellung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von CAD- und CAFM-Systemen
- Erfahrung in der Projektarbeit
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office‐Anwendungen
- Strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise und ergebnis‐ und kostenorientiertes Handeln
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept, schnelle Übernahme von Verantwortung
- Vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Betriebseigene Kindertagesstätte und eigener Wohnungsbestand (kapazitätsabhängig) sowie betriebseigene Kantine
- Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Bezuschussung des Deutschland-Tickets
- Vergünstigungen durch mehrere Mitarbeitervorteilsprogramme, wie z.B. „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“