Jobbeschreibung
Projektmitarbeiter:in Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)
im Projekt BeProf@BHV
Entgeltgruppe 13 TV L
Vollzeit (39,2 Std./Wo.)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.03.2027
Kennziffer: BeProf-PM
Im Rahmen des Projektes BeProf@BHV verbessern wir langfristig die Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals, um jungen Menschen durch qualifizierte Lehrkräfte eine hochwertige Ausbildung zu ermöglichen. In der ausgeschriebenen Position leisten Sie einen entscheidenden Beitrag hierzu, indem Sie die Sichtbarkeit der Hochschule als Arbeitgeberin in all ihren Facetten erhöhen. Um das Projektziel zu erreichen, setzen wir auf innovative Ansätze und kreative Ideen. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine enge und koordinierte Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Akteur:innen.
Wir sind ein kreatives und kommunikatives Team mit viel Begeisterung für die Arbeit und unser Projekt. Ein freundliches Miteinander und die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns dabei besonders wichtig.
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie sowie von Personalmarketing-Maßnahmen in Absprache mit internen Stakeholder:innen
- Pflege der Hochschulwebsite und externer Onlineprofile (v.a. LinkedIn) in Bezug auf die Funktion der Hochschule als Arbeitgeberin
- Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung von Pre-, On- und Offboardingmaßnahmen
- Entwicklung von Strategien zur Erhöhung der internationalen Sichtbarkeit
- Vorbereitung, Planung und ggf. Teilnahme an Messen
- Dokumentation und Auswertung der Wirksamkeit der im Projekt erarbeiteten Maßnahmen
- thematische Vernetzung mit anderen Hochschulen
- gezielte Unterstützung bei der aktiven Rekrutierung bei Bedarf
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Marketing- und HR-Inhalten sowie
- Kreativität und Kommunikationsstärke
- Koordinationserfahrung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- gute Englischkenntnisse
Wünschenswert sind:
- Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien
- Kenntnisse von Hochschulstrukturen
- Erfahrungen in der Verhandlung mit Dienstleister:innen
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet und die Möglichkeit, mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement die Hochschule gemeinsam mit den in Studium und Lehre engagierten Angehörigen weiter voranzubringen.
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